Product Owner (H/F)

TRANSPORTS CAPELLE; Saint-Jean-de-Ceyrargues; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de transport recherche un Product Owner pour jouer un rôle central dans la construction d'outils internes et externes. Vous serez en charge de comprendre les besoins des métiers et de coordonner les équipes techniques pour livrer des solutions performantes. Ce poste nécessite une forte vision produit et des compétences relationnelles. Des avantages comme 1 jour de télétravail par semaine et un environnement de travail moderne sont offerts.

Prestations

Carte Ticket Restaurant Edenred

Locaux modernes

Possibilité de sport à proximité

Télétravail possible

Table de ping-pong

Café & thé à volonté

Qualifications

• Expérience en tant que Product Owner ou dans un rôle similaire.
• Capacité à travailler avec des équipes techniques.
• Connaissance du secteur du transport est un plus.

Responsabilités

• Rencontrer les clients internes pour comprendre leurs besoins.
• Organiser et animer les réunions de suivi projet.
• Construire et prioriser la roadmap produit.

Connaissances

Vision produit orientée résultats

Savoir-être

Capacité de négociation

Adaptabilité dans une équipe jeune

Description du poste

À propos de nous

Chez E-SI, on ne fait pas “juste de l’informatique”. On conçoit, héberge, sécurise et maintient des infrastructures et des solutions critiques pour des entreprises qui ne peuvent pas se permettre l’à‑peu‑près. Depuis plus de 10 ans, notre équipe basée à Vézénobres (30) accompagne des clients exigeants dans le transport, la santé et l’industrie, avec une obsession : la fiabilité, la sécurité et des produits réellement utiles. Ici, la technique et le produit ne sont pas du support : c’est le cœur du business.

Mission

En tant que Product Owner, vous jouerez un rôle clé dans la construction des applications et outils internes/externes du Groupe Capelle. Votre mission : faire le pont entre les besoins des métiers et la capacité de notre équipe tech à construire des solutions performantes, robustes et alignées sur la stratégie du groupe.

Ce que vous ferez

• Rencontrer les clients internes (opérations, transport, exploitation…) et instaurer une relation de confiance.
• Collecter et structurer les besoins utilisateurs, les attentes et les retours terrain.
• Organiser et animer les réunions de suivi projet.
• Définir les cahiers des charges, les cadrages fonctionnels et les objectifs de chaque évolution.
• Construire et porter la vision produit en lien étroit avec les développeurs et le Tech Lead.
• Maintenir, prioriser et challenger le backlog.
• Co‑rédiger les user stories avec le Lead Dev du projet.
• Arbitrer : savoir dire “oui”, “non” ou “pas maintenant” avec diplomatie.
• Garantir une communication claire et continue auprès de toutes les parties prenantes.

Vos défis

• Comprendre des métiers complexes : transport, opérations, logistique…
• Transformer des demandes brutes en une roadmap claire, actionnable et réaliste.
• Prioriser intelligemment pour maximiser la valeur livrée.
• Accompagner une équipe jeune, dynamique et ambitieuse.
• Concilier les attentes clients et la réalité technique.

Profil

On valorise avant tout l’humain, la bienveillance et l’intelligence relationnelle. Tous les parcours sont les bienvenus, même hors cursus “classique PO”.

Ce poste est fait pour vous si…

• vous avez une vision produit forte, orientée “résultat et impact” plus que “tâches livrées”
• vous faites preuve d’un excellent savoir‑être
• vous êtes curieux.se, vraiment curieux.se
• vous savez négocier, argumenter et prendre des décisions
• vous vous adaptez facilement dans une équipe jeune et énergique
• vous êtes organisé.e, structuré.e et à l’aise dans la communication
• une connaissance du contexte transport est un plus

Votre futur environnement

Vous rejoindrez l’équipe Tech du Groupe Capelle. 8 développeurs + 1 Tech Lead, une équipe en pleine croissance, motivée par l’envie de créer des outils durables et utiles.

À propos de vos avantages

• Carte Ticket Restaurant Edenred
• Locaux modernes au siège du Groupe Capelle à Vézénobres
• Possibilité de faire du sport à proximité (padel, footing, etc.)
• 1 jour de télétravail / semaine après la période d’intégration
• Table de ping‑pong à disposition
• Café & thé à volonté ☕

Le process de recrutement – 3 étapes

• L’entretien téléphonique : Un premier échange avec Anaëlle ou Astrid de notre service recrutement.
• L’entretien fonctionnel / produit : Rencontre avec le Tech Lead et un membre de l’équipe pour évaluer vos compétences et votre approche PO.
• L’entretien culturel : Discussion avec Sarah, DRH, pour aborder les aspects logistiques/financiers et valider l’alignement humain.

Il est temps de postuler !

Si vous avez envie de participer à une aventure tech stimulante, humaine et en pleine croissance : envoyez-nous votre CV et devenez un acteur clé de nos produits. Référence de l’offre : beky5x5bdw