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Au sein d'une crèche municipale de 80 lits, un poste d'infirmier est à pourvoir, en remplacement (congé maternité et parental). Ce poste est réservé à des personnes lauréates d'un diplômé d'Etat d'Infirmier. Vous disposez des compétences requises pour ces missions, des normes réglementaires, des qualités humaines et relationnelles adaptées. Vous êtes force de proposition. Le poste est à pourvoir en CDD (remplacement congé maternité et congé parental, pour une durée de 6 mois renouvelable) 36h30 de travail hebdomadaire (9 jours de RTT). Travail du lundi au vendredi. Le poste est à pourvoir dès que possible.

Vos missions seront les suivantes :

• Superviser le personnel dans les sections dans la réalisation des soins et s'assurer de leur formation et professionnalisme.
• Planifier et organiser les soins quotidiens pour les enfants.
• Assurer la sécurité des enfants en mettant en place des protocoles adaptés.
• Organiser les soins et les protocoles de soins dans la structure.
• Prodiguer des soins aux enfants.
• Collaborer avec les parents pour répondre à leurs besoins et préoccupations.
• Assurer des temps de prise en charge des enfants dans les sections.
• Accompagner l'équipe de direction.

Type de contrat CDD - 6 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaine Travail en journée

Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2450.0 Euros à 2600.0 Euros sur 12.0 mois
• CSE
• Complémentaire santé

Déplacements : Jamais

• 1 An(s) Cette expérience est indispensable.
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents- DE infirmier

• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• Accompagner les parents dans les premiers gestes maternels ou paternels
• Animer une équipe
• Circuit des vigilances
• Droit de la santé publique
• Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
• Participer à un projet pluridisciplinaire
• Prévention des infections
• Psychologie de l'enfant
• Recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant
• Renseigner des documents médico-administratifs
• Renseigner les parents sur le fonctionnement d'une structure d'accueil
• Règles d'hygiène et d'asepsie
• Réaliser des soins infirmiers
• Surveiller l'état de santé d'un enfant
• Techniques de communication orales, écrites et numériques

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Etre force de proposition

• Secteur d'activité : Administration publique générale