Creche jobs in United States

Notre client, acteur majeur de l'assurance santé, recrute son/sa futur(e) Intégrateur(trice) d'Applications en CDI à Créteil (94027). Rejoignez une DSI dynamique avec un bel équilibre vie professionnelle/vie personnelle : 2 jours sur site, 3 jours en télétravail. Un nouveau challenge vous attend, pourquoi pas vous ?

Le processus de recrutement est le suivant :

• Un premier entretien en visio avec les opérationnels,
• Puis un second entretien en présentiel avec l'opérationnel et les RH,
• La décision finale.

En tant qu'Intégrateur(trice) d'Applications, vous rejoignez une DSI reconnue pour son dynamisme et son expertise. Rattaché(e) directement au Responsable Intégration, vous jouez un rôle clé dans le succès des projets en prenant en charge les missions suivantes :

• Mettre en place l'intégration et la maintenance des logiciels liés au SI,
• Définir les solutions pour assurer et optimiser l'industrialisation de la production (procédures de mise en production, outils de normalisation, d'automatisation et de sécurisation, mesures de performance),
• Participer, en amont, à l'amélioration des processus de création, intégration et déploiement de solutions applicatives,
• Assurer une veille technologique permanente,
• Analyser les dysfonctionnements des applications en production, alerter les Responsables d'Activités concernés et suivre les incidents jusqu'à leur résolution complète.

Ces tâches ne sont pas limitatives.

Issu(e) d'une formation supérieure en informatique, vous disposez d'au moins 3 ans d'expérience en exploitation ou production applicative.

Vous maîtrisez les bases de données Oracle et SQL Server, les systèmes Windows et Linux, ainsi que les formats de fichiers structurés (XML, TXT, CSV). Des compétences en scripting sont appréciées. Une expérience avec un outil d'intégration comme B2Bi (Axway) est un plus.

À l'aise en mode projet, vous faites preuve d'autonomie, d'un bon esprit d'analyse, de réactivité face aux problèmes, d'un bon sens de la synthèse et d'une aisance rédactionnelle.

• Type de contrat : CDI, statut cadre au forfait heures.
• Secteur d'activité : Acteur majeur de l'assurance santé.
• Rémunération sur 13 mois, sans part variable.

• Pas de télétravail durant les 3 premiers mois (période d'intégration),
• Ensuite, 100 jours de télétravail par an,
• Présence demandée 2 jours par semaine sur site et selon les besoins projets.

• 25 jours de congés payés,
• 20 RTT par an, avec la possibilité d'en épargner 10 par an.

• Titre-restaurant à 10 €, pris en charge en partie par l'employeur,
• Mutuelle : Prise en charge à 60 % par l'entreprise,
• Soutien aux jeunes parents : Participation aux frais de garde (crèche ou nourrice).