Auxiliaire de puériculture - ANSE (H/F)

AgDS CRECHE GESTIONDEVELOPPEMENTSERVICES; Anse; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une crèche associative spécialisée recherche un(e) Auxiliaire de puériculture pour veiller à la santé et au bien-être des enfants. Vous serez impliqué(e) dans la mise en œuvre de projets éducatifs adaptés, tout en collaborant avec une équipe dynamique. Ce poste exige un diplôme d'état en puériculture et une expérience de 6 mois. Le contrat est de 35 heures/semaine avec un salaire de 2300 euros brut par mois.

Prestations

25 jours de congés payés

Prise en charge de 90,5% de la mutuelle

Remboursement de 50% des abonnements TCL et TER

Qualifications

• Diplôme d'État d'Auxiliaire de puériculture obligatoire.
• Poste professionnel, attentive aux besoins des enfants.
• Expérience d'au moins 6 mois exigée.

Responsabilités

• Accompagnement des enfants dans l’apprentissage des gestes de la vie quotidienne.
• Proposer des activités pour renforcer la confiance en soi.
• Réaliser les soins d’hygiène avec attention.

Connaissances

Proposer des actions éducatives adaptées

Attentif aux besoins émotionnels et affectifs des enfants

Collaboration avec l'équipe éducative

Formation

Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture

Description du poste

Offre n° 199QNSS - Auxiliaire de puériculture - ANSE (H/F)

Diplôme exigé pour postuler : Diplôme d'Etat obligatoire d'Auxiliaire de puériculture (DEAP). Seules les candidatures avec ce diplôme seront examinées.

Nous recherchons un(e) Auxiliaire de puériculture pour notre crèche La Farandole (25 places), basée à Saint-Germain-au-Mont-dOr. Votre mission sera de veiller à la santé et au bien-être des enfants, tout en contribuant activement à leur développement global. En collaboration avec notre équipe, vous aurez l’opportunité de définir et de mettre en œuvre des projets d’accompagnement personnalisés, favorisant l’éveil des tout-petits dans un environnement stimulant et bienveillant.

Responsabilités

• Accompagnement des enfants dans l’apprentissage des gestes de la vie quotidienne (habillage, repas, hygiène), en tenant compte de leur âge et de leurs capacités individuelles.
• Proposer des activités adaptées pour favoriser l’autonomie, renforcer la confiance en soi et soutenir un développement harmonieux.
• Réaliser les soins d’hygiène et de confort avec attention et bienveillance, en veillant au bien-être physique et émotionnel des enfants.
• Accueil des familles et création d’un climat de confiance : communication ouverte, bienveillante et transparente.
• Construire une relation de confiance avec les parents, en les écoutant activement et en les accompagnant dans leur rôle éducatif.
• Participation au projet pédagogique : réflexion, élaboration et mise en œuvre du projet pédagogique, en respectant les besoins et les intérêts des enfants.
• Intégrer dans votre pratique nos valeurs essentielles à la mise en œuvre du projet d’établissement.
• Entretien de l’espace de vie de l’enfant : assurer la propreté, la sécurité et l’adaptabilité des espaces de vie.

Compétences et qualités attendues

• Diplôme d’État d’Auxiliaire de Puériculture obligatoire.
• Capacité à proposer des actions éducatives adaptées.
• Posture professionnelle, attentive aux besoins émotionnels et affectifs des enfants.
• Aptitude à collaborer efficacement avec l’ensemble de l’équipe éducative pour garantir un accueil de qualité.
• Engagement constant à assurer la sécurité, l’hygiène et le confort des enfants au quotidien.

Ce que nous vous offrons

• Encadrement privilégié : 1 professionnelle pour 6 enfants pour un suivi individualisé optimal.
• Stabilité des plannings : Planning annuel fixé à l’avance pour faciliter votre organisation personnelle.
• Congés : 25 jours de congés payés + 8 jours de congés supplémentaires.
• Prise en charge mutuelle par l’employeur : 90.5 %.
• 50 % des abonnements TCL et TER remboursés.
• Valorisation de votre expérience : application de la convention collective ÉLISFA, reconnaissance de l’ancienneté dès l’embauche.
• Cadre de travail stimulant : équipe dynamique, valeurs fortes, projets innovants en lien avec la nature, la santé et l’ouverture au monde.

Type de contrat

CDI — Contrat travail 35 H/semaine, travail en journée.

Salaire et déplacements

Salaire brut mensuel : 2300 euros sur 12 mois.

Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

• 6 mois (expérience indispensable)
• Bac+2 ou équivalents – Auxiliaire de puériculture (formation indispensable)

Compétences complémentaires

• Accompagner l’enfant dans l’apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité.
• Accueillir des enfants.
• Pathologies de l’enfant.
• Préparer et donner une prescription médicale à l’enfant.
• Rédiger un rapport, un compte rendu d’activité.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d’activité : Accueil de jeunes enfants

Employeur

AKDS? AgDS, acteur associatif reconnu dans le domaine de la Petite Enfance depuis 27 ans, (15 établissements), se démarque par son projet associatif laissant une large place à l’initiative des salariés et au développement de leurs compétences. C’est aussi une démarche d’ouverture et d’accueil des enfants dans la continuité de la famille, un accueil en inter-âges, des parents qui entrent dans la crèche, une charte alimentaire et un engagement sur le développement durable via le label « Engagé à Lyon ».

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