LEO LAGRANGE FORMATION
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Un organisme de formation à Angers recherche un(e) formateur(trice) pour dispenser des cours d'Agent de Maintenance des Bâtiments. Le candidat idéal aura une expérience de 24 mois et devra s'adapter à différents publics en difficulté. Le poste est un CDD de 12 mois à 35h par semaine, offrant un salaire brut mensuel de 2583,6 € ainsi que divers avantages. Ce rôle implique la conception de supports de cours et l'animation de séquences de formation techniques.
De la détention à l'insertion, donnons du sens à l'action ! Léo Lagrange Formation, un Établissement National de la fédération Léo Lagrange recherche un(e) formateur(trice) au métier d'Agent de Maintenance des Bâtiments pour la Maison d'Arrêt d'Angers. Léo Lagrange Formation thématique Personnes sous main de justice est un organisme de formation, association à but non lucratif, qui réalise des actions de formation professionnelle d'adultes en détention à la demande Régions et/ou de l'Administration Pénitentiaire. Vous intégrez une Fédération d'éducation populaire reconnue d'Utilité Publique dont les champs d'activités sont multiples. Notre philosophie : le projet associatif au service du progrès social.
Vous animerez l'action de formation préparatoire au Titre Professionnel Agent de Maintenance des Bâtiments en groupe et lors d'entretiens individuels, sur la base du référentiel en vigueur. Vous serez accompagné lors de votre prise de poste par votre coordinateur et le service pédagogique. Vous aurez en charge les enseignements techniques et technologiques et vous conduirez les stagiaires vers la certification. Cela inclut :
Missions :
Details de la mission : durée 12 mois, 35 h/semaine, 6 stagiaires par groupe. Une tenue de travail et des équipements de protection vous seront fournis.
Qualités requises : calme, patience, respect des protocoles (de LLF, de l'administration pénitentiaire).
Type de contrat : CDD - 12 mois. Contrat de travail : 35h/semaine, travail en journée.
Salaire :
Déplacements : Ponctuels.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.