Infirmier (ère) coordinateur (trice) en EHPAD (H/F)

EHPAD ALIENOR D'AQUITAINE; Rives-d'Autise; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement médicalisé pour personnes âgées recherche un Infirmier coordinateur pour assurer la coordination des soins et l'accompagnement des équipes. Le candidat idéal doit avoir un diplôme d'infirmier(e) et de l'expérience en EHPAD. Le poste implique à la fois des responsabilités cliniques et administratives, ainsi que le management d'une équipe de soins. Une rémunération de 19,11 à 29,67 Euros de l'heure est proposée avec un contrat CDD de 36 mois.

Prestations

Ordinateur portable

Primes

Qualifications

• Diplôme d'État d'Infirmier(e) obligatoire.
• Expérience en EHPAD et soins gériatriques appréciée.
• Compétences en management souhaitables.

Responsabilités

• Coordination et supervision des soins aux résidents.
• Encadrement et accompagnement des équipes soignantes.
• Suivi clinique et administratif des résidents.

Connaissances

Évaluation des besoins des personnes âgées

Organisation des soins

Conduite de projets

Outils informatiques

Communication écrite et orale

Formation

Diplôme d'État d'Infirmier(e)

Formation en coordination ou gérontologie

Description du poste

Offre n° 201FDTD

Infirmier (ère) coordinateur (trice) en EHPAD (H/F)

Description du poste : L'IDEC en EHPAD se situe à l'interface du sanitaire et du social, du soin et de l'accompagnement. Elle assure la coordination de la prise en soins des résidents dans le respect d'un budget contraint. Sous la responsabilité hiérarchique de la responsable de l'établissement, et en collaboration avec les médecins, elle est la garante de la qualité, de la continuité et de la sécurité des soins de l'établissement et veille à l'application des bonnes pratiques gériatriques. Pour ce faire, l'IDEC se situe dans l'encadrement de proximité des équipes soignantes qu'il/elle accompagne (évaluation, formation, conseils, supervision, encadrement) vers des pratiques professionnelles de qualité, cohérentes avec le projet d'Etablissement.

Missions principales

• Coordonner, organiser et superviser l'ensemble des soins délivrés aux résidents.
• Encadrer et accompagner les équipes de soins (IDE, AS, AES), veiller au développement de leurs compétences et gérer les plannings des agents en garantissant la permanence des soins.
• Assurer le suivi clinique et administratif des résidents : dossiers de soins, évaluations, protocoles, gestion des risques, transmissions.
• Assurer la matériovigilance en lien avec l'agent de maintenance.
• Recenser et remonter les besoins (matériel, formation, …).
• Coordonner les interventions des intervenants extérieurs (kiné, ergothérapeute, Equipe mobiles de soins palliatifs, psychogériatrie).
• Participer au recrutement des agents de son service.
• Encadrer et accompagner les infirmiers, aides-soignants et agents de soins.
• Organiser la diffusion de l'information sur son service et auprès de l'équipe pluridisciplinaire.
• Garantir la qualité des soins et le respect des droits et libertés des résidents par l'équipe.

Diplômes et qualifications

• Diplôme d'État d'Infirmier(e) (DEI) obligatoire.
• Idéalement : formation ou expérience en coordination, management, gérontologie ou qualité.
• Une expérience en EHPAD, en soins gériatriques ou en management d'équipe serait un réel atout.

Compétences professionnelles attendues

• Maîtrise de l'évaluation des besoins des personnes âgées et connaissance des pathologies liées au grand âge.
• Capacité à organiser les soins, coordonner une équipe et assurer la continuité des prises en charge.
• Aptitude à conduire des projets, à élaborer des protocoles et à piloter des démarches qualité (bientraitance, hygiène, gestion des risques).
• Confort dans l'utilisation des outils informatiques et logiciels métiers (dossier de soins informatisé).
• Aisance dans la communication écrite et orale, auprès des équipes, des familles et des partenaires du territoire.

Profil souhaité

Nous recherchons un(e) professionnel(le) infirmier(e) expérimenté(e), doté(e) de réelles capacités d'organisation, d'écoute et de leadership, souhaitant s'investir dans un établissement à taille humaine où la qualité de l'accompagnement des résidents est une priorité.

Type de contrat

• CDD - 36 Mois
• Durée du travail 35H/semaine
• Travail en journée
• Travail en astreinte
• Horaires annuels
• Mobilisable en urgence

Salaire

• Salaire brut : Horaire de 19.11 Euros à 29.67 Euros
• Primes
• Ordinateur portable

Déplacements

• Jamais

Expérience

• 12 Mois : Cette expérience est indispensable

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées

D'autres offres peuvent vous intéresser :