REFUGES SOLIDAIRES RS
Au Fil de la Vie (D.G)
EHPAD FRANCOIS 1ER
IVC Evidensia
EHPAD CHABATZ D'ENTRAR
BREIZALU
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SOC EUROPEENNE DE CARDIOLOGIE-SEC
MAISON DE RETRAITE ST BENOIT
MAISON DE RETRAITE ST BENOIT
EHPAD BEL ORIENT
Lapeyre
Groupe Terrena
ADMR REGION DE MORLAIX
CENTRE LORRAIN D EDUCATION PAR LE SPOR
Cabinet Gide Loyrette Nouel
Une association d'hébergement située à Briançon recherche un gestionnaire technique de bâtiment ERP pour assurer la sécurité incendie et le bon fonctionnement des équipements. Le poste, en CDD de 12 mois à temps partiel (28 heures/semaine), exige 12 mois d'expérience et des qualifications en SSIAP. Des compétences techniques en électricité et plomberie sont nécessaires. Le salaire brut horaire est de 13,33 euros.
Refuges Solidaires est une association loi 1901 reconnue d'intérêt général basée à Briançon dans les Hautes-Alpes. Elle a pour mission l'accueil digne et inconditionnel des personnes exilées qui ont traversé la frontière franco-italienne par la montagne. Notre bâtiment, situé à Briançon, permet d'héberger 81 personnes sur 3 étages (660 m², bâtiment ERP, catégorie 5). Une vingtaine de bénévoles s'engagent chaque jour pour permettre le bon fonctionnement du lieu. Le Conseil d'Administration organisé en collégialité a pour mission de porter le projet associatif et incarne la responsabilité employeur-euse de l'association. Les salarié-es de la structure disposent de trois voix au Conseil d'Administration. L'équipe salariée est composée de deux coordinateur-ices des bénévoles, d'un.e gestionnaire technique bâtiment ERP et d'un-e coordinateur-ice administratif-ve.
Le ou la gestionnaire de bâtiment assure la sécurité incendie et veille au bon fonctionnement du lieu et de ses équipements (électricité, plomberie, cuisine, chaufferie, ascenseur).
Type de contrat CDD - 12 Mois
Contrat travail Durée du travail Temps partiel - 28H/semaine Travail en journée
Mobilisable en urgence
Salaire brut : Horaire de 13.33 Euros sur 12.0 mois
Déplacements : Ponctuels
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.