Je vous propose aujourd'hui un très beau poste de Contrôleur de Gestion : une création de poste dans un environnement en croissance sur la métropole nîmoise en CDI, ça n'arrive pas tous les jours ! Le poste est créé dans le cadre de l'organisation stratégique du groupe. Sa mission principale sera de concevoir et développer cette fonction en étroite collaboration avec les dirigeants, le Comité de Direction et le Directeur Administratif et Financier. Ses principales missions seront : - Définir et piloter le calendrier des différents reportings (hebdomadaires, mensuels, …) - Analyser de manière mensuelle le reporting consolidé. - Réaliser les prévisions mensuelles d'activité et de résultat. - Mettre en place et suivre les KPIs hebdomadaires (commandes, facturation, BFR, …). - Mettre en place un contrôle budgétaire chantiers et suivre la facturation et la valorisation des travaux en cours. - Participer à l'amélioration des processus de gestion, de la performance opérationnelle et à la tenue des budgets. - Réaliser des études ponctuelles de rentabilité de contrats ou d'investissement. - Réaliser le cahier des charges de l'outil de reporting financier avec le DAF. - Participer à la mise en place des outils de BI pour le reporting hebdomadaire
Rattaché au DAF, vous entretenez des interactions régulière avec les agences et les différents services opérationnels, ainsi qu'avec l'ensemble des autres services de la DAF. Ce poste central dans le pilotage de la performance fera appel à votre sens de l'écoute et de l'argumentation ! Je recherche avant tout un profil qui souhaite coconstruire avec un DAF le pôle Contrôle de Gestion (multi entité, 90 M€ CA) : se donner les moyens de réussir et adopter une attitude ouverte et positive. Poste en CDI - Statut cadre Rémunération : 45-58K€ Poste basé proche de Nîmes - 30000 Télétravail à définir. A très vite, Jean-Charles Maschio Esposito.
Environnement groupe. Multi entité. Création du pôle contrôle de gestion. Connaissance de l'environnement projet - chantier.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.