Groupe Atoll
Linman
PB SOLUTIONS
COMPTABILITE EMPLOI
COMPTABILITE EMPLOI
Entra en contacto con cazatalentos para acceder a vacantes similaresClub Med
EVORIEL
Withings
Withings
ZF Friedrichshafen AG
ZF Friedrichshafen AG
Bibliothèques Sans Frontières
Michael Page (France)
Une entreprise spécialisée en solutions environnementales à Vincennes recherche un(e) Contrôleur(se) de Gestion migration JDE. Vous serez responsable de la stabilité des données financières et de la documentation des exigences pour JD Edwards. Un Bac+5 en finance est requis, accompagné d'une expertise en systèmes ERP. Ce poste en CDI offre un salaire entre 55 000 et 65 000 € brut par an sur 13.5 mois, avec des primes et un panier-repas inclus.
Depuis plus de 30 ans, le Groupe Atoll est un acteur majeur du travail temporaire et du recrutement.
Notre réseau multimarque s'étend sur près de 50 agences de proximité, nos collaborateurs accompagnent nos clients sur leurs enjeux RH dans tous les secteurs d'activité : industrie, logistique, BTP, tertiaire, distribution…
Agence locale de Travail Temporaire et de Recrutement recrute un(e) : Contrôleur(se) de Gestion migration JDE H / F
L'entreprise est spécialisée dans les solutions visant à réduire l’empreinte carbone dans le domaine du froid et du chauffage.
Basée à Vincennes(94)
Dans le cadre de la migration des systèmes vers JD Edwards, vous assurerez la stabilité des données financières du groupe
Le profil recherché pour le poste de contrôleur ou contrôleuse de gestion migration JDE nécessite une expertise confirmée en systèmes ERP.
Contrat : CDI
Date de démarrage du contrat : Dès que possible
Salaire : entre 55000 et 65000 € brut / an sur 13.5 mois
Mission en Temps plein : 35h / semaine
Primes + Panier-repas
Candidatez maintenant et nous vous recontacterons le plus rapidement possible !
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.