Contrôleur / Contrôleuse de gestion (H/F)

COMPTABILITE EMPLOI; Oloron-Sainte-Marie; Sur place; EUR 40 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement hospitalier de Nouvelle-Aquitaine recherche un contrôleur de gestion (H/F) à temps plein. Le candidat idéal gérera le suivi des activités cliniques, élaborera des outils de gestion, et participera à la gestion budgétaire. Des compétences en comptabilité analytique et une expérience dans le secteur sont indispensables. Ce poste offre une opportunité de contribuer significativement à la gouvernance et à l'analyse financière de l'hôpital.

Qualifications

• Diplôme en gestion, finance ou comptabilité requis.
• Compétences analytiques solides et capacité à concevoir des outils de gestion.
• Expérience dans le secteur hospitalier est un atout.

Responsabilités

• Produire des tableaux d'activité mensuels ou trimestriels.
• Élaborer des études médico-économiques pour la gouvernance.
• Assurer le suivi des consommations de médicaments.

Connaissances

Analyse des données

Réalisation de tableaux de bord

Gestion budgétaire

Connaissance en comptabilité analytique

Formation

Diplôme en gestion ou comptabilité

Outils

Tableaux de bord

Description du poste

Le Centre Hospitalier d’Oloron Sainte Marie, est un établissement en direction commune avec le CH de PAU, et fait partie Groupement Hospitalier de Territoire Béarn et Soule. Son activité est répartie en 2 pôles d’activités cliniques et médicotechniques : pôle chirurgie et pôle médecine. Services: urgences, USC, chirurgie traditionnelle et ambulatoire, pharmacie, imagerie, laboratoire, médecine polyvalente et gériatrique, USLD, SSR, EHPAD. Nous recherchons un contrôleur de gestion (H/F) à temps plein.

Suivi d’activités et gestion pôle

• Produire le tableau d’activité mensuelle ou trimestriel
• Réaliser des études médico‑économiques préalables à la création, l’extension ou la transformation d’activité et constituer des bilans intermédiaires à destination de la gouvernance, des pôles et des services
• Préparer, participer et assurer le suivi des dialogues de gestion bimestriels ou trimestriels avec chacun des pôles
• Animer le dialogue de gestion et accompagner les services dans le pilotage médico‑économique de leur activité
• Élaborer et suivre les contrats de pôles ou de services
• Assurer le suivi des recettes T2A, en lien avec le DIM
• Participer à l’élaboration du rapport annuel d’activité et des rapports d’activité des services
• Suivre et exploiter les Benchmarks nationaux à des fins internes (Base d’Angers, base de Reims, Base de Rouen, base de Montpellier, etc.)

Contrôle de gestion

• Concevoir, réaliser et exploiter des outils de gestion : tableaux de bord, indicateurs (activité, coûts, finance, ressources humaines) par pôles, services et groupement (GIP, GIE et GCS)
• Collecte et analyse des données sociales, élaborer des tableaux de bord
• Participation au contrôle de gestion des ressources humaines en lien avec le service RH
• Réaliser des travaux de comptabilité analytique (CRéA, RTC) visant à affiner la stratégie financière des services et de leur gouvernance
• Renseigner les enquêtes en exploitant la comptabilité analytique hospitalière (SAE, RTC, FHF, enquête ARS)
• Concevoir, réaliser et exploiter des outils de pilotage et de reporting

Suivi budgétaire

• Assurer le suivi des consommations de médicaments/produits pharmaceutiques en lien avec la pharmacie
• Assurer la mise à jour du fichier structure et du capacitaire
• Sensibiliser au contrôle de gestion des agents de l’établissement
• Contribuer au cycle budgétaire en assurant les prévisions d’activité et de recettes et le suivi des réalisations en lien avec le responsable financier

Liens hiérarchiques et fonctionnels

Le service d’analyse de gestion est rattaché à la Direction des affaires financières, de l’analyse de gestion, des admissions et de la facturation. Il dispose d’un effectif d’un contrôleur de gestion et d’un responsable des affaires financières. Il est amené à s’appuyer sur les compétences de la direction des systèmes d’information et du département de l’information médicale. Il travaille avec les directions fonctionnelles et les chefs de pôle ou de service.