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Une entreprise experte en systèmes d'information recherche un Contrôleur de gestion à Montpellier. Vous serez responsable de piloter la performance financière et d'accompagner la croissance. Le candidat idéal possède un Bac +4/5 en contrôle de gestion et 3 à 10 ans d'expérience. De nombreux avantages, y compris une rémunération attractive et des opportunités de télétravail, sont offerts.
Aujourd'hui, nous recrutons un Contrôleur de gestion pour piloter la performance financière et soutenir notre croissance opérationnelle.
En ce sens, vous serez en lien direct avec la Direction du groupe et les différentes Business Units au niveau national.
Vos futures missions seront :
Chez Synanto, nous plaçons l'humain au cœur de notre activité ! Nous sommes fiers d'être une entreprise certifiée par le Label RSE "EcoVadis" depuis 4 années consécutives, car nous privilégions le bien-être de nos collaborateurs à travers divers avantages :
Le profil recherché :
Les Soft-skills que nous apprécions :
Prêt à relever le défi ?
De nombreux talents ont déjà rejoint notre équipe, pour une vision différente, des opportunités de carrière et des projets innovants.
Pourquoi pas vous ? Venez écrire l'histoire d'une entreprise, experte des SI à dimension humaine.
Rémunération attractive selon profil.
Chez Synanto, ESN à taille humaine créée en 2014, nous mettons l'humain au cœur de notre développement.
La relation avec nos consultants est un levier de notre proposition de valeur, permettant d'établir une relation durable et de les accompagner vers l'expertise. Rejoindre Synanto, c'est bénéficier de missions stimulantes et d'un véritable plan de carrière.
Nos secteurs d'intervention variés incluent l'Industrie, l'Énergie, les Transports, la Distribution, l'Édition de logiciels et le Secteur public, avec une expertise forte dans la Banque, la Finance et l'Assurance.
Synanto, c'est :
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.