lavori da Conseiller Numerique in località Francia
Conseiller(e) Médico-Technique (H/F)
ARIA
Conseiller Immobilier Territorial — Prospection & Estimations
L'ADRESSE
Conseiller Technique agricole (H/F)
nosemplois
Conseiller / Conseillère de vente en immobilier (H/F)
CONTACT LIE AU PATRIMOINE IMMOBILIER
Conseiller / Conseillère funéraire (H/F)
nosemplois
Scopri più opportunità qui che da qualsiasi altra parte. Trova subito più lavoriConseiller(ère) Commercial(e) F/H (H/F)
EURO CONSULTING CARRIERES
Conseiller Bancaire H/F
Crédit Mutuel du Sud-Ouest
Hôte de Caisse & Conseiller Crédit – Service Client
CONFORAMA Orvault
Collegati con i cacciatori di teste per candidarti a posizioni similiConseiller Commercial Reprise et Vente – Expérience Client
Aramisauto
Conseiller commercial reprise et vente (F/H) - CDI - Annecy
Aramisauto
Conseiller Clientèle Santé Hospitalière — CDD
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Conseiller technique agricole (H/F)
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Conseiller(ère) Cosmétique — Vente & Conseil en Boutique
STAFFMATCH FRANCE 4
Conseiller(ère) Vente Prêt‑à‑Porter — CDI, Service & Style
CHAUSSURES CLEMENT COSTES
Conseiller Vape – Vente, Service Client & Stock
W ECIG PONTOISE
Conseiller High Tech — Démonstrations & Service Client
AGEPAC Réunion
Conseiller(ère) vendeur(se) en laisser sur place particulier
BOFROST*FRANCE
Conseiller/ère de vente en cosmétique (H/F)
STAFFMATCH FRANCE 4
Conseiller B2B – Télévente & Formation
Groupe Promotrans
Conseiller Technique Électricité Vente et Conseil Bâtiment
ANDRETY
Conseiller Commercial (F/H/X) - Aéroport Lyon Saint Exupéry - CDI
SIXT
Conseiller Commercial Aéroport – Service Premium CDI
SIXT
Conseiller technique Electricité (H/F)
ANDRETY
Conseiller(e) Médico-Technique (H/F)
Descrizione del lavoro
Une société de conseil médico-technique recherche un(e) Conseiller(e) Médico-Technique dynamique pour rejoindre son équipe dans la région Grand Est. Le candidat idéal doit avoir un Bac+3 minimum et six mois d'expérience. Les responsabilités incluent la prospection de nouveaux clients et la promotion des services offerts. Ce poste en CDI propose une rémunération fixe et variable, ainsi que des primes et un véhicule. Déplacements quotidiens nécessaires.
Servizi
Competenze
- 6 mois d'expérience dans la vente ou le conseil médico-technique exigés.
- Diplôme Bac+3 minimum requis.
- Permis B obligatoire pour déplacements.
Mansioni
- Promouvoir et commercialiser les prestations médico-techniques.
- Développer un portefeuille de clients.
- Assurer un suivi continu des clients.
Conoscenze
Formazione
La société Aria est à la recherche d'un(e) Conseiller(e) Médico-Technique dynamique et motivé(e) pour rejoindre l'équipe dans la région de l'Est de la France.
Poste à pourvoir en CDI, contrat forfait jours. De formation Bac+3 minimum. Permis B obligatoire. Rémunération fixe + variable.
- Promouvoir et commercialiser les prestations médico-techniques auprès des professionnels de santé.
- Réaliser des actions de prospection et développer un portefeuille de clients.
- Présenter les prestations et services proposés en mettant en avant leurs bénéfices.
- Assurer un suivi continu.
- Participation à des congrès médicaux.
Type de contrat: CDI
Contrat travail
Durée du travail: 35H/semaine
Travail en journée
- Primes
- Véhicule
- Rémunération fixe + variable
Quotidiens
- 6 Mois – Cette expérience est indispensable
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents – Cette formation est indispensable
- Mettre en place des actions de prospection – Cette compétence est indispensable
- Présenter et valoriser un produit ou un service – Cette compétence est indispensable
- Français – Cette langue est indispensable
- B – Véhicule léger – Ce permis est indispensable
- Faire preuve de persévérance
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Etre force de proposition
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
6 à 9 salariés
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.