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Bordeaux, France

Présentation de l’Udaf

L’ Udaf (Union Départementale des Associations Familiales) de la Gironde, qui regroupe 70 associations familiales, porte des missions de représentation officielle des familles auprès des pouvoirs publics et de gestion de services aux familles dans les champs de la protection, de l’accompagnement budgétaire, du soutien à la parentalité, etc. L’Udaf 33 emploie collaborateurs.

Nos actions s’appuient sur les valeurssuivantes: pluralisme et indépendance politique, solidarité, et respect des valeurs républicaines.

L’Udaf agit de manière socialement responsable, grâce à une dynamique participative autour d’un plan de transformation environnementale.

Si vous voulez aligner vos choix professionnels avec vos engagements personnels, si vous voulez vous sentir utile au sein d’une organisation qui milite et agit en faveur des familles, alors vous avez toute votre place parmi nous!

Rejoindre l’UDAF 33, c’est donner un sens à son métier et à son action.

Missions principales

• Intervenir sur des thèmes juridiques complexes, en assistance des services de protection (successions, ventes et achats immobiliers, affaires pénales, droit médical, droit social, toutes questions liées au logement…)
• Renforcer la protection des biens et patrimoines
• Rédiger et suivre les différents contrats et accords
• Aider au traitement et au suivi les dossiers litigieux avec les cadres concernés
• Veiller au respect des textes législatifs qui régissent la gestion tutélaire, des règlementations du champ social et médico-social, ainsi que des règles de confidentialité, les procédures internes et les bonnes pratiques professionnelles
• Assurer une mission d’information juridique favorisant l’exercice des mesures de protection, auprès du personnel

Votre environnement de travail

• Accompagnement par un chef de service,
• Horaire hebdomadaire 35h avec souplesse organisationnelle du fait des horaires variables
• Travail en équipe
• Partenariat avec des prestataires externes (placements, conseil)
• Salaire : selon CCN du 15 mars (technicien qualifié)
• Véhicules de service fourni pour assurer les déplacements professionnels.

Votre profil

• Organisé-e, méthodique, synthétique et rigoureux-se,
• Sens pédagogique
• Qualités rédactionnelles,
• Discrétion, écoute
• Maîtrise des outils de bureautique.
• Être titulaire d’un diplôme de niveau bac+ 3 dans le domaine du droit privé
• Connaissance du secteur de la protection juridique
• Être titulaire du permis de conduire (B) en cours de validité

Eléments de rémunérations et avantages

• Salaire : selon CCNT du 15 mars , éligible Prime Ségur
• Horaire hebdomadaire 35h avec souplesse organisationnelle du fait des horaires variables
• Rémunération : selon CCNT du 15 mars : technicien supérieur (coefficient de début de grille : ) + prime Ségur
• Avantages sociaux: abonnement transport remboursé à 50%, carte tickets-restaurant.
• Equipements: véhicule de service, téléphone et ordinateur portable.
• Œuvres sociales du CSE: chèques vacances, carte cadhoc et tarifs préférentiels sur des activités culturelles.
• Accompagnement de la prise de fonction par le/la Chef(fe) de Service et par les membres de l’équipe.
• Soutien tout au long de l’expérience «Udafienne» (développement des compétences, parentalité, aide aux aidants, santé, retraite…).

Poste à pourvoir dès que possible

Par ses valeurs, l’Udaf de la Gironde s’engage à promouvoir la diversité, l’inclusion et à lutter contre toutes les formes de discriminations à l’accès à l’emploi, à la formation, à la promotion et plus largement dans nos environnements et cadres de travail.