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Une école de commerce à Lyon recherche un Conseiller Commercial Junior en alternance pour participer au développement de son portefeuille clients BtoB et BtoC. Vous aurez pour missions la prospection, l'identification des besoins clients et le suivi des dossiers, le tout dans un environnement dynamique et axé sur le contact client. Ce poste est idéal pour un jeune diplômé dans le domaine du commerce ou de la vente, offrant une première expérience professionnelle enrichissante.
ESARC Lyon, école de commerce spécialisée dans les formations en alternance , recherche pour son entreprise partenaire, dans le domaine du commerce et de la relation client , un.e Conseiller Commercial Junior en contrat d’alternance.
Missions :
Rattaché(e) à l’équipe commerciale, vous serez chargé(e) de :
Participer au développement d’un portefeuille clients BtoB et BtoC
Réaliser des actions de prospection téléphonique et physique
Identification des besoins
Présentation de l’offre adaptée
Assurer le suivi commercial et administratif des dossiers clients
Contribuer à la fidélisation de la clientèle
Participer à l’animation commerciale sur le terrain et via les réseaux sociaux
Profil :
Nous recherchons un profil titulaire d’un Bac dans le domaine du commerce ou de la vente .
Compétences :
• Aisance relationnelle et goût du contact client
• Capacité à argumenter et convaincre
• Maîtrise des outils bureautiques (pack Office, CRM)
• Bonne expression orale et écrite
Qualités personnelles :
• Dynamisme, rigueur et sens de l’organisation
• Esprit d’équipe et persévérance
• Autonomie et force de proposition
Lieu de l'alternance : Lyon (69)
Type de contrat : Apprentissage
Formation : Aucun frais ne sera à la charge des candidats
Rémunération : Selon niveau d'études + âge
Rentrée : Septembre/Octobre
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.