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Une agence de travail temporaire recherche un Conseiller clientèle banque junior itinérant. Vous serez formé en 2026 et travaillerez principalement dans plusieurs agences bancaires. Le poste exige un BAC+2, un permis de conduire, et un sens du service accru. Vous serez responsable de l'accueil des clients, du traitement des opérations bancaires, et de la vente de produits. Rémunération de 1850 € sur 13 mois, avec des avantages intéressants et des opportunités de carrière.
Manpower AMIENS TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur bancaire, un Conseiller clientèle banque junior itinérant (H/F). La formation se déroulera en 2026, en partenariat avec l'école Manpower Academy et l'organisme de formation DEMOS. Elle comprendra une formation de 2 mois répartie sur l'année 2026, combinée à une immersion sur le terrain dans plusieurs agences bancaires du secteur de l'Aisne.
Ce contrat de professionnalisation n'est pas diplômant, mais il vous permettra d'obtenir deux certificats obligatoires : l'AMF et la DCI. La validation de ces certificats pourrait ouvrir la voie à une opportunité contractuelle dans une agence fixe chez notre client.
Les cours en présentiel se dérouleront à Amiens, près de la gare, et en distanciel à domicile avec votre matériel (PC, caméra, wifi). Vous travaillerez du mardi au samedi matin en agence, pour 38H08 par semaine, avec RTT acquis. Les formations auront lieu entre lundi et vendredi, pour 7 heures par jour.
Vous avez un BAC+2 minimum ? Vous avez le sens du commerce, le goût du challenge, et souhaitez apprendre un nouveau métier dans le secteur bancaire et assurantiel ? Vous possédez votre permis de conduire et êtes véhiculé(e) ? La rigueur, la confidentialité, le sens du service, ainsi que l'intérêt pour les chiffres et la finance sont attendus.
Rémunération : 1850 € sur 13 mois.
N'hésitez pas à postuler !
10 à 19 salariés
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi :
Contact : Mme Julie POYELLE
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.