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France Travail
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GUY HOQUET L'IMMOBILIER
Une agence immobilière reconnue recherche un Conseiller Immobilier (H/F) pour dynamiser sa croissance. Les missions incluent la recherche de biens à la vente, la réalisation de visites et le conseil client. Le candidat idéal a au moins un Bac+2, avec une formation continue et des outils de marketing à disposition. Un permis B est requis. Rejoignez une ambiance conviviale au sein d'une équipe dynamique.
Offre n° 197YTMM – Agent commercial conseiller immobilier (H/F). Pour accélérer sa croissance, notre agence Laforêt, reconnue pour son professionnalisme et son accompagnement client, recherche un Conseiller Immobilier (H/F).
Avantages et contexte: une carrière passionnante et stimulante, la notoriété d'une marque leader depuis 32 ans, une ambiance de travail bienveillante et conviviale au sein d'une équipe à taille humaine, une culture d'entreprise basée sur l'entraide et le challenge, une solide formation initiale et l'accès à plus de 150 modules de formation continue personnalisée, des outils marketing, commerciaux et digitaux concurrentiels, des revenus motivants et évolutifs à la hauteur de votre performance, et des évolutions de responsabilités à la mesure de vos ambitions.
Type d’emploi : Indépendant / freelance
Contrat: Profession commerciale
Emploi non salarié
Déplacements : Quotidiens
Zone départementale
10 à 19 salariés
MontoitHabitat - Franchisé Laforêt France. Bienvenue chez MontoitHabitat, dirigé par Mickael Bouchot et Paul Mignot ! Avec 8 agences et 50 collaborateurs, nous accompagnons nos clients en achat, vente, location et gestion locative. Nos expertises : conseillers immobiliers, gestionnaires, assistantes, agents commerciaux. Nos services : courtage en assurance (Nous Assurons) et financement (Vousfinancer). Rejoignez-nous ! Formation, évolution, réussite collective !
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.