Conseiller(ère) principal(e) d'éducation - PONTORSON (50) (H/F)

RECTORAT DE L'ACADEMIE DE NORMANDIE; Pontorson; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une académie éducative en Normandie recherche un(e) Conseiller(ère) Principal(e) d'Éducation pour un remplacement à Pontorson. Le CPE jouera un rôle crucial dans l'organisation de la vie scolaire et le suivi des élèves, garantissant un environnement propice à l'apprentissage. Diplôme minimum requis : Licence en Sciences de l'éducation. Le contrat est un CDD de 3 mois avec un salaire brut mensuel compris entre 2279,99 et 2575,17 Euros.

Qualifications

• Expérience ou formation en éducation est fortement appréciée.
• Capacité à travailler en équipe et à coopérer avec divers stakeholders.
• Connaissance des procédures disciplinaires et signalements est essentiel.

Responsabilités

• Organiser et coordonner la politique éducative de l'établissement.
• Assurer la responsabilité de l'organisation de la vie scolaire.
• Coopérer avec les parents et partenaires éducatifs.

Connaissances

Fonctionnement du système éducatif

Psychologie et sociologie de l'enfant

Notions de secourisme

Maîtrise des outils numériques

Formation

Licence en Sciences de l'éducation

Master MEEF encadrement éducatif

Description du poste

Conseiller(ère) Principal(e) D'éducation - PONTORSON (50) (H/F)

Offre n° 201NJXR

Il s'agit d'effectuer un remplacement en tant que Conseiller(ère) Principal(e) d'Education, dans un établissement public local d'enseignement de l'Académie de Normandie pour une durée déterminée jusqu'au 20/03/2026 au collège à Pontorson. Le Conseiller Principal d'Education (CPE) conseille le chef d'établissement, organise et coordonne la politique éducative de l'établissement, le suivi des élèves et l'organisation du service « vie scolaire » afin de permettre à chaque élève de bénéficier des meilleures conditions d'apprentissage en vue de son épanouissement personnel et de sa réussite scolaire. Il encadre, organise et anime l'action éducative et la vie scolaire de l'établissement afin de favoriser des conditions de vie de l'élève et un climat scolaire, propice au bien être à l'école et à la réussite dans les apprentissages. Ses missions se déclinent en quatre champs d'action au sein de l'EPLE :

• Organiser les conditions de vie des élèves dans l'établissement, leur sécurité, la qualité de l'organisation matérielle et la gestion du temps
• Garantir, en lien avec les autres personnels, le respect des règles de vie et de droit dans l'établissement
• Impulser et coordonner le volet éducatif du projet d'établissement
• Assurer la responsabilité de l'organisation et de l'animation de l'équipe de vie scolaire

Un CPE doit savoir :

• Coopérer au sein d'une équipe
• Contribuer à l'action de la communauté éducative
• Coopérer avec les parents d'élèves et avec les partenaires de l'école

Connaissances et compétences attendues

• Fonctionnement du système éducatif, sociologie de l'éducation et des organisations, sciences de l'éducation
• Des programmes de prévention et de prise en charge du harcèlement en milieu scolaire
• Psychologie et sociologie de l'enfant et de l'adolescent, gestion des groupes et des conflits
• Organisation de l'enseignement, de la formation professionnelle et des procédures d'orientation des élèves
• Notions de secourisme, premiers secours
• Notions juridiques notamment les droits et obligations du fonctionnaire (déontologie) et procédures disciplinaires et signalements
• Maîtrise des outils de communication, des outils numériques et leurs usages
• Notion sur les facteurs, processus et prévention du décrochage scolaire

DIPLÔMES : LICENCE minimum EXIGÉE - Sciences de l'éducation, Master MEEF encadrement éducatif, ou expériences comme assistant(e) d'éducation.

Conditions particulières d'exercice : Les Conseiller Principaux d'Education sont placés sous la responsabilité du chef d'établissement où ils exercent et sont soumis à son autorité et au règlement intérieur de l'établissement. Ils peuvent selon la nécessité de service, être amenés à effectuer des permanences dans l'établissement, notamment si l'établissement dispose d'un internat (nuitées). Dans le cadre de ses fonctions, l'agent est tenu au respect des mêmes obligations que les titulaires de la fonction publique, au principe de laïcité, neutralité, probité, au respect de l'individu et doit se comporter de façon éthique et responsable. Il est nécessaire également de pouvoir s'inscrire dans une démarche individuelle et collective de développement professionnel afin d'accompagner les évolutions du système éducatif et répondre aux besoins du public à accueillir. L'agent sera accompagné dans sa prise de fonction par le chef d'établissement et les corps d'inspection pour faciliter son adaptation professionnelle. Il pourra bénéficier de tutorat et de formations.

Type de contrat : CDD - 3 Mois
Contrat de travail: Durée du travail 36H/semaine, Travail en journée

Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2279.99 Euros à 2575.17 Euros sur 12.0 mois

Expérience

• Débutant accepté
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Connaissance programme enseignement

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Administration publique (tutelle) de la santé, de la formation, de la culture et des services sociaux, autre que sécurité sociale

Employeur

250 à 499 salariés

L'éducation nationale est le 1er employeur public de France et de la région académique normande au sein des 5 départements qui la composent (Calvados, Eure, Manche, Orne, Seine-Maritime). Elle emploie plus de 58 000 personnels et scolarise près 300 000 écoliers du 1er degré dans 2 524 écoles, et près de 290 000 élèves du 2nd degré dans 612 établissements (public et privé). L'académie compte également près de 115 000 étudiants (classe prépa, BTS et Université) et 15 000 apprentis.