puestos de Conseiller en United States

Développement de la filière sportive: 55 %. Suivi et déclinaison du projet sportif territorial (PST), suivi de la Conférence régionale du sport - Référent ANS (campagnes de subventions ANS, notamment ANS Emploi et apprentissage, instruction de dossiers ANS équipement, réflexion autour des savoirs fondamentaux, Aisance aquatique/j'apprends à nager, Savoir rouler à vélo - SRAV). Instruction de dossiers projets au titre de l’ANS (emploi/apprentissage/équipement/PSF et PST, ainsi que pass'sport). Participation aux Assemblées Générales des associations sportives et Comités sportifs, conseil sur le développement des associations, clubs et comités sportifs. Développement d’une logique partenariale équilibrée avec le CDOS. Participations à l’instruction des projets associatifs sportifs relatifs à divers dispositifs liés aux Politiques Prioritaires du Gouvernement (PPG). Pilotage du dispositif et implantation des emplois Socio-Sportifs (ESS) en lien avec la Déléguée Départementale du Préfet à la Politique de la Ville. Gestion des agréments sport et des agréments des associations sportives hors affiliation fédérale. Participation à chaque Equipe Technique Régionale (ETR). Réalisation de contrôles EAPS (terrain et rédaction des rapports), notamment dans le cadre du Plan Départemental d’inspection contrôle évaluation (PDICE) présenté au Préfet. Participation à des enquêtes administratives dans le champ des EAPS et des encadrants sportifs. Développement des politiques d’éducation au Sport Santé Bien Être (SSBE): 35 %. Référent SSBE et conseil à la structuration de projets SSBE, participation active au pilotage des Maisons Sport-Santé (MSS) à l’échelle du département, en lien avec les partenaires institutionnels, notamment l’ARS. Déploiement des dispositifs liant le mouvement sportif et les EPLE, accompagnement de projets éducatifs et pédagogiques en mobilisant des acteurs sportifs auprès des établissements scolaires volontaires. Activités annexes et contribution à la transversalité du service: 10 %. Participation aux réunions de service, soutien de projets associatifs et de jeunesse dans le cadre de l’éducation populaire et dans le champ sportif, transversalité des politiques JES. Le Projet de service 2025-2030 SDJES47 actant la volonté de rééquilibrage territorial des dispositifs JES afin de favoriser l’accès du plus grand nombre, notamment des plus fragiles, pour plus d’égalité des chances, sera transmis avant la prise de poste. Comptes rendus d’activité réguliers pour favoriser le rayonnement du service, valoriser l’investissement et la contribution du SDJES aux missions.

Conditions particulières d’exercice: Implantation géographique du poste: Service départemental de la jeunesse et des sports (SDJES) Lot-et-Garonne, 1050 Avenue Jean Bru - 1er étage, 47000 AGEN. Horaires atypiques à amplitude variable et nombreux déplacements sur le territoire.

Type de contrat: CDD - 12 Mois. Durée du travail: 35H/semaine. Travail en journée.

Salaire: Salaire brut mensuel de 1869.80 euros sur 12 mois.

Expérience: Débutant accepté

Secteur d’activité: Administration publique (tutelle) de la santé, de la formation, de la culture et des services sociaux, autre que sécurité sociale

500 à 999 salariés

Intégré au sein de la Direction des Services Départementaux de l’Education Nationale, le Service Départemental à la Jeunesse, à l’Engagement et aux Sports se compose de 11 agents: 3 conseils sportifs, 4 conseils d’éducation populaire et de jeunesse, 3 agents administratifs et 1 inspecteur chef de service. Il met en œuvre les politiques publiques du Ministère des Sports, de la Jeunesse et de la Vie associative et du Ministère de l’Education Nationale, de l’Enseignement supérieur et de la Mme LAURA NICOLZA