Conseiller / Conseillère en économie sociale et familiale (H/F)

MAIRIE; Saint-Marcellin; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une collectivité locale recherche un Conseiller/Conseillère en économie sociale et familiale à Saint-Marcellin. Le poste en CDD de 12 mois à temps partiel implique la gestion de projets familiaux, l'analyse des besoins sociaux, et l'accompagnement des familles. Le candidat doit posséder un diplôme d'État de travailleur social et avoir une expérience confirmée dans le domaine. La rémunération comprend des avantages tels que la complémentaire santé et des titres restaurant.

Prestations

Participation complémentaire santé

Titres restaurant

COS 38

Qualifications

• Expérience confirmée dans l’accompagnement des familles et dans le domaine social.
• Compréhension des politiques publiques et sociales.
• Capacité à travailler en horaires variables.

Responsabilités

• Conduire le projet famille en adéquation avec le projet social.
• Analyser les problématiques familiales et assurer une veille sociale.
• Coordonner l’animation de la démarche participative des familles.

Connaissances

Communication

Relation avec les partenaires

Évaluation des besoins

Animation sociale

Formation

Diplôme d'État de travailleur social (CESF, ASS, ES)

Description du poste

Conseiller / Conseillère en économie sociale et familiale (H/F) – 38 – ST MARCELLIN

Offre n° 200WMJB. Actualisé le 16 décembre 2025. Date limite de candidature le 14 décembre 2025.

Responsabilités

• Conduire le projet famille en adéquation avec le projet social.
• Analyser le territoire et les problématiques familiales, assurer une veille sociale.
• Définir les objectifs des actions collectives familiales.
• S’approprier et décliner le plan d’action du projet famille, organiser les modalités d’évaluation.
• Garantir la conception, le pilotage et la mise en place du projet famille en lien étroit avec l’équipe.
• Évaluer les moyens financiers, humains et logistiques nécessaires, en articulation avec les autres secteurs d’intervention du centre social.
• Animer le projet famille avec l’ensemble de l’équipe du centre social et les bénévoles.
• Assurer la dimension transversale du projet famille.
• Participer à la mission d’accueil du centre dans chacun des 3 locaux.
• Coordonner l’animation de la démarche participative des familles en lien avec l’équipe, notamment avec l’adjoint de direction.
• Faciliter l’articulation, mettre en synergie et en cohérence les actions familiales du centre avec ses partenaires.
• Mobiliser les ressources du territoire et rechercher des partenaires locaux.
• Apporter une expertise dans le cadre d’actions ou de services portés par les partenaires.
• Développer, animer et coordonner des partenariats.
• Veiller à l’articulation du projet famille avec les dispositifs institutionnels et politiques publiques.
• Représenter le centre dans les instances partenariales du territoire selon délégations.
• Susciter et organiser la participation et la représentativité des familles dans les instances partenariales.
• Organiser et évaluer l’action collective familiale.
• Piloter les actions des familles.
• Participer aux dynamiques de réseaux.
• Développer des actions d’économie sociale et familiale.
• Accompagner les équipes de La Fabrik.

Profil recherché & Qualifications

• Expérience confirmée dans l’accompagnement des familles et dans le domaine social.
• Diplôme d’État de travailleur social (CESF, ASS, ES).
• Connaissance des politiques publiques et sociales, du champ de la famille et de la notion de parentalité.
• Maîtrise du fonctionnement des collectivités territoriales.
• Compréhension du cadre réglementaire et financier de l’action sociale.
• Capacité à travailler en horaires variables (soirées et week‑ends) selon les exigences du service public.

Expérience exigée

• Minimum 2 ans d’expérience dans l’intervention sociale familiale ou économique sociale.

Compétences clés

• Créer des échanges avec les familles.
• Développer des relations avec les partenaires.
• Excellentes compétences de communication.
• Évaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille.
• Orienter une personne vers des partenaires relais.

Conditions de travail

Type de contrat : CDD de 12 mois, temps partiel 28 h/semaine, horaires variables (soirées, week‑ends, astreintes).

Rémunération : Indiciaire + RIFSEEP attractif + CIA variable, participation complémentaire santé, titres restaurant, COS 38.