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Résumé du poste
Une société de gestion de patrimoine à La Rochelle recherche des conseillers en gestion de patrimoine. Le poste inclut le développement d'un portefeuille de clients et l'analyse de leurs besoins financiers. Une formation gratuite pour la capacité professionnelle ORIAS II est proposée. Un revenu attractif par un système de commissionnement est offert. Les candidats doivent être motivés et prêts à suivre une formation solide.
Prestations
Qualifications
- Expérience en développement de portefeuille clients souhaitée.
- Capacité d'analyser les besoins des clients de manière approfondie.
- Volonté d'apprendre et de suivre une formation professionnelle.
Responsabilités
- Développer un portefeuille de clients patrimoniaux.
- Analyser les besoins des clients et dresser un bilan patrimonial.
- Assurer un suivi rigoureux des stratégies mises en place.
Connaissances
Formation
- Développer un portefeuille de clients patrimoniaux
- Analyser les besoins des clients
- Dresser un bilan patrimonial
- Préconiser des solutions adaptées
- Assurer un suivi rigoureux des stratégies mises en place
- Développer votre réseau de prescripteurs
- Fidéliser et accompagner les clients tout au long de leur vie d’investisseurs
Venez découvrir notre réseau et le métier de conseiller patrimonial lors d'une journée immersion !
Que vous soyez déjà business developer, conseiller en gestion de patrimoine ou en reconversion, nous serons ravis d'échanger avec vous sur nos opportunités professionnelles.
Nous vous offrons une formation délivrant la capacité professionnelle ORIAS II pour devenir conseiller en gestion de patrimoine indépendant.
Evidemment, nous vous proposons un accompagnement terrain solide et sur-mesure afin de connaitre la réussite sans tarder en conseillant les clients tout au long de leur vie en terme de :
- Préparation retraite
- Succession
- Protection de la famille
- Fiscalité
- Enrichissement personnel
- Investissement immobilier
Bénéficiez d’un revenu attractif à la hauteur de votre travail !
Commissionnement à J+15 !
Il y a plusieurs types de commissionnement en fonction des produits proposés au client.
Dans un souci de confidentialité, nous ne communiquons pas sur les pourcentages de commissionnement.
Nous avons un panel très large de produits d’assurance, le commissionnement varie et est en fonction du produit distribué.
Les détails précis de la rémunération de la commission seront donnés lors de notre rencontre.
On se rencontre, on en discute ?
- Un rendez-vous de présentation
- Une journée découverte
- Un rendez-vous d'enregistrement
Spécialiste de la Gestion de Patrimoine depuis 2004, notre histoire naît d’un tandem fraternel.
Notre Groupe est progressivement devenu le plus gros courtier indépendant de France en Assurance Vie-Epargne.
Grâce à un maillage national et à un réseau de près de 890 conseillers indépendants qualifiés et proactifs, Capfinances réalise en 2024 une croissance de 25% avec un chiffre d'affaires de plus de 126 Millions’euros. L’expertise et le conseil de conseillers partenaires, la qualité de notre formation et de nos solutions patrimoniales sont aujourd’hui les forces de notre cabinet.
Notre ambition est de renforcer cette position en capitalisant sur nos domaines de prédilection, nos différentes entités et nos centres d’affaires.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.