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Conseiller(e) de vente - Roubaix CDD 35H
Job summary
Une marque de mode recherche un(e) Conseiller(e) de vente à Roubaix pour un CDD de 35 heures. Vous accueillerez les clients, conseillerez sur les produits, et travaillerez à atteindre les objectifs de vente. Le candidat idéal a une expérience en vente, d'excellentes compétences en communication, et une passion pour la mode.
Qualifications
- Expérience préalable en vente, de préférence dans le domaine de la mode.
- Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles.
- Passion pour la mode et le service à la clientèle.
Responsibilities
- Accueillir chaque client avec une attitude chaleureuse.
- Conseiller et orienter les clients dans leur choix de produits.
- Atteindre et dépasser les objectifs de vente fixés.
Skills
GUESS France est à la recherche d'un(e) Conseiller(e) de vente talentueux(se) pour rejoindre notre équipe à Roubaix dans le cadre d'un CDD de 35 heures à comter du 1er septembre 2025. Vous serez au cœur de l'expérience client, représentant la marque Guess avec passion et professionnalisme. Votre objectif principal sera de garantir une expérience d'achat mémorable et enrichissante pour nos clients.
Vos missions incluent :
- Accueillir chaque client avec une attitude chaleureuse et accueillante,
- Conseiller et orienter les clients dans leur choix de produits,
- Atteindre et dépasser les objectifs de vente fixés,
- Assurer la mise en rayon et la gestion des produits,
- Participer à l'entretien et à la propreté du magasin,
- Collaborer avec l'équipe pour créer une atmosphère positive et dynamique.
- Expérience préalable en vente, de préférence dans le domaine de la mode,
- Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles,
- Capacité à travailler en équipe tout en étant autonome dans les tâches,
- Passion pour la mode et le service à la clientèle,
- Flexibilité et adaptabilité à un environnement dynamique.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.
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