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Résumé du poste
Une agence immobilière dynamique à Brest recherche un(e) conseiller(ère) commercial(e) pour la vente de biens immobiliers neufs. Vous serez responsable de l'accompagnement des clients tout au long de leur projet immobilier. Le poste offre une rémunération comprise entre 45 000 et 100 000 euros brut par an, avec de nombreux avantages et commissions. Une formation de deux semaines au siège à Lyon est prévue.
Prestations
Qualifications
- Profil commercial avec une envie de relever des défis.
- Une première expérience réussie en immobilier est un plus.
Responsabilités
- Commercialiser des biens immobiliers neufs sur le secteur dédié.
- Accompagner les clients dans leur projet immobilier.
- Participer à des visites foncières et signer des contrats.
Connaissances
Outils
Pour accompagner notre développement, nous recherchons un(e) : CONSEILLER COMMERCIAL EN IMMOBILIER NEUF F/HA pourvoir sur notre agence de Brest - 29. Statut Salarié en CDI. Déplacements / Véhicule non fourni. Début du contrat : 5 janvier 2026.
- Rattaché(e) à la direction commerciale, assurer la commercialisation des biens immobiliers neufs VEFA sur le secteur géographique dédié à votre agence.
- Accompagner les clients dans les différentes étapes de leur projet immobilier : guider et orienter dans le choix du programme, dans le montage financier et dans la constitution du dossier de vente.
- Participer aux visites foncières et aux rendez-vous de signature des contrats de réservation et des actes notariés.
- Mettre en place toute action favorisant le développement du chiffre d’affaires et assurer une présence terrain indispensable.
- Élaborer un rapport d'activité et le reporter à son supérieur.
- Profil commercial, animé par le challenge et l’envie de se dépasser.
- Qualités de négociation, d’écoute et d’accompagnement de la clientèle.
- Autonome et aime le travail en équipe.
- Une première expérience réussie en immobilier est un plus.
- CDI cadre au forfait jour avec formation initiale.
- Fixe + commissions déplafonnées + primes/challenges + bonus parrainage/recommandation client.
- Rémunération entre 45 000 et 100 000 euros brut/an selon performance et ambitions.
- Campus de formation dès l’intégration : 2 semaines au siège de Lyon.
- 70 leads/mois minimum (aucune prospection).
- 400 partenaires promoteurs : offre compétitive sur le marché.
- Matériel fourni : PC portable (CRM Salesforce) + téléphone.
- Une agence/secteur + une équipe + possibilité de vendre au niveau national.
- De nombreux challenges : voyages, valorisation des commissions, etc.
Nous proposons un premier entretien en visio puis un échange en agence avec l’un de nos managers.
- Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.