CONSEILLER COMMERCIAL IMMOBILIER NEUF (H/F) - Montpellier (H/F)

VITALYS; Montpellier; Sur place; EUR 45 000 - 100 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence immobilière à Montpellier recherche un(e) Conseiller Commercial en Immobilier Neuf. Le poste consiste à commercialiser des biens, accompagner les clients, et développer le chiffre d'affaires. Le candidat idéal a un esprit commercial et 3 ans d'expérience en immobilier. La rémunération varie de 45 000 à 100 000 euros selon performances, avec de nombreux avantages tels que PC et téléphone fournis.

Prestations

Formation au siège à Lyon

Rémunération variable selon performances

Équipements fournis

Qualifications

• Profil commercial, esprit de challenge et envie de se dépasser.
• Autonome avec une première expérience en immobilier.
• Expérience de 3 ans dans le domaine est indispensable.

Responsabilités

• Assurer la commercialisation des biens immobiliers neufs.
• Accompagner les clients dans les étapes de leur projet immobilier.
• Mettre en place des actions pour développer le chiffre d'affaires.

Connaissances

Négociation

Écoute

Travail en équipe

Description du poste

Overview

Offre n° 197XCDW — CONSEILLER COMMERCIAL IMMOBILIER NEUF (H/F) - Montpellier (H/F)

Pour accompagner notre développement, nous recherchons un(e) Conseiller Commercial en Immobilier Neuf F/H pour notre agence de Montpellier. Contrat en CDI à temps plein. Début du contrat: 5 janvier 2026. Déplacements / véhicule non fournis.

Responsabilités

• Rattaché(e) à la direction commerciale, assurer la commercialisation des biens immobiliers neufs VEFA sur le secteur géographique dédié à l’agence.
• Accompagner les clients dans les différentes étapes de leur projet immobilier: guider et orienter dans le choix du programme immobilier, le montage financier et la constitution du dossier de vente.
• Participer aux visites foncières et aux rendez-vous de signature des contrats de réservation et des actes notariés.
• Mettre en place des actions pour développer le chiffre d’affaires et assurer une présence terrain.
• Élaborer un rapport d’activité à remettre au supérieur.

Profil et qualifications

• Profil commercial, avec esprit de challenge et envie de se dépasser.
• Qualités en négociation, écoute et accompagnement de la clientèle.
• Autonome et apprécié le travail en équipe; une première expérience en immobilier est un plus.
• Expérience: 3 ans dans ce domaine est indiquée comme expérience indispensable.

Informations complémentaires / Avantages

• CDI dès l’intégration en formation, statut cadre au forfait jour.
• Rémunération: fixe + commissions déplafonnées + primes/challenges + bonus parrainage/recommandation client; rémunération brute annuelle estimée entre 45 000 et 100 000 euros selon performances et ambitions.
• Campus de formation dès l’intégration: 2 semaines au siège de Lyon.
• Leads: 70 leads/mois minimum (pas de prospection).
• Réseau: 400 promoteurs partenaires; offre active du marché.
• Équipements fournis: PC portable (CRM Salesforce) + téléphone; agence/secteur dédié; possibilité de vendre au niveau national.
• Autres défis: voyages et valorisation des commissions.
• Processus de recrutement: premier entretien en visio, puis échange en agence avec un manager.

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux