VINCI
Baudin Chateauneuf
GESTAL
Saur Europe
HEGAL
Groupe Briand
SPIE Industrie
TSO Rail Limited
Entrez en contact avec des chasseurs de têtes pour postuler à des offres similairesEquans France
Equans
idverde FR
Paris
NGE - BTP
Intersud Intérim
VINCI Construction en France
ETF
VINCI
NGE SAS
L'Usine Nouvelle
Volta Executive Consulting
Intersud Intérim
JS ASSOCIES
VINCI Construction France
Une entreprise de construction recherche un Chef de Chantier en Champagne Ardenne. Le candidat idéal aura de l'expérience, des compétences en organisation de chantier et une forte capacité à diriger des équipes. Le poste nécessite des connaissances des règles de sécurité, qualité et environnement. Une formation Bac – Bac +2 est un plus.
Sotram, filiale de VINCI Construction, est un acteur de la construction ancré en Champagne Ardenne. Sotram intervient sur l’ensemble des métiers du bâtiment en conception, réalisation, maintenance et réhabilitation. Implanté à Reims (51) et à Troyes (10), Sotram mobilise les savoir-faire et les expertises techniques de ses collaborateurs pour proposer à ses clients une offre complète de solutions pour tout type de projet.
Vous avez le goût du terrain, le sens des responsabilités et l’envie de piloter des projets ambitieux ? Rejoignez-nous en tant que Chef de Chantier, véritable chef d’orchestre des opérations !
Garant de la réussite du chantier, vous jouez un rôle clé à chaque étape du projet :
Votre meilleure formation est essentiellement l’expérience du métier. Une formation initiale Bac – Bac +2 est un plus.
Vous possédez des techniques d’organisation de chantier. On vous reconnaît un sens du travail en équipe et une aptitude à diriger, à motiver vos équipes. Votre sens de la négociation et votre ouverture d’esprit vous apportent succès dans votre fonction.
Vous êtes fortement sensibilisé aux règles d'hygiène, de prévention sécurité, de qualité et d'environnement.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.