Comptable jobs in France
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Collaborateur comptable (H/F)
Résumé du poste
Un cabinet comptable dynamique en Auvergne-Rhône-Alpes recherche un(e) comptable pour gérer la comptabilité générale et accompagner ses clients. Dans un environnement de travail convivial, vous bénéficierez d'une formation continue, d'un salaire attractif et de nombreux avantages, y compris des tickets restaurant et une mutuelle de qualité.
Prestations
Qualifications
- Minimum 2 ans d'expérience en cabinet ou en entreprise.
- À l'aise avec la technologie.
Responsabilités
- Gérer la comptabilité générale.
- S'occuper des déclarations fiscales et sociales.
- Préparer des bilans pour les clients.
- Conseiller et accompagner les clients.
Connaissances
Formation
Outils
La philosophie de notre client en deux lignes : « Cabinet comptable super dynamique, nous croyons en l'excellence et le fun au travail. Nos clients ? On les adore, et ils nous le rendent bien. Si vous cherchez un poste où vous pourrez à la fois briller et vous éclater, vous êtes au bon endroit ! »
- Ambiance de travail géniale et conviviale
- Formation continue pour booster vos compétences
- Salaire attractif et évolutif
- Tickets restaurant, mutuelle top et bien plus
- Événements d'équipe réguliers (parce qu'on sait aussi s'amuser)
- Gérer la compta générale et être le pro des chiffres
- Soccuper des déclarations fiscales et sociales sans stress
- Préparer des bilans qui font plaisir à nos clients
- Conseiller et accompagner nos clients avec le sourire
- Diplôme Bac +2 en comptabilité ou gestion (ou équivalent)
- Au moins 2 ans d'expérience en cabinet ou en entreprise
- Maîtrise des logiciels comptables (Sage, Cegid) - vous êtes à l'aise avec la tech !
- Rigueur, autonomie, et un super sens du relationnel
Retrouvez plus d'offres sur notre site www.kolibriconsulting.com et suivez nous aussi sur les réseaux sociaux !
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.