Assistant de Direction Exécutif — Gestion Projets & Coordination
KARA - Travail Temporaire & Placement
Wissous
Hybrid
EUR 40.000 - 50.000
Vollzeit
Heute
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Zusammenfassung
Une entreprise de placement et de travail temporaire cherche un(e) Assistant(e) de Direction en CDI à Paris 9, avec des déplacements à Wissous. Le poste implique de gérer l’agenda du dirigeant, organiser des déplacements et maintenir la communication interne. Une expérience confirmée, de l'organisation et une grande discrétion sont nécessaires. La rémunération annuelle est comprise entre 40 K€ et 50 K€, selon profil et expérience.
Qualifikationen
Expérience confirmée en assistanat de direction ou de haut niveau.
Excellentes capacités d’organisation et de priorisation.
Forte capacité d’analyse et de synthèse.
Sens aigu de la confidentialité et de la discrétion.
Aisance relationnelle avec des interlocuteurs de tous niveaux.
Aufgaben
Gérer l’agenda, les emails et les appels téléphoniques du dirigeant.
Organiser et coordonner les déplacements professionnels.
Assurer le suivi juridique et financier des dossiers.
Faciliter la communication avec l’ensemble des services de l’entreprise.
Gérer des événements internes et externes.
S'occuper de la vie courante du dirigeant.
Suivre des projets transverses comme l'obtention du Qualiopi.
Kenntnisse
Organisation
Anticipation
Analyse
Discrétion
Communication
Autonomie
Proactivité
Jobbeschreibung
Une entreprise de placement et de travail temporaire cherche un(e) Assistant(e) de Direction en CDI à Paris 9, avec des déplacements à Wissous. Le poste implique de gérer l’agenda du dirigeant, organiser des déplacements et maintenir la communication interne. Une expérience confirmée, de l'organisation et une grande discrétion sont nécessaires. La rémunération annuelle est comprise entre 40 K€ et 50 K€, selon profil et expérience.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.