Chef de service - Dispositif M'SAYIDIE (H/F)

AUTEUIL OCEAN INDIEN AGEPAC MAYOTTE; Mamoudzou; Sur place; EUR 80 000 - 100 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association régionale à Mamoudzou recherche un Chef de service pour mettre en œuvre son projet et gérer une équipe. Vous serez responsable de la qualité d'accueil et de l'accompagnement des jeunes, et participerez à la rédaction de rapports d'activité. Les candidats doivent avoir un Bac+3 ou équivalent et 24 mois d'expérience. Le poste est en CDI, à temps plein, avec divers avantages tels que titres restaurant et complémentaire santé.

Prestations

Titres restaurant

Complémentaire santé

CSE

Ordinateur portable

Primes

Prime Vie Cher

Qualifications

• Expérience de 24 mois indispensable.
• Titulaire d'un Bac+3 ou équivalent en éducateur spécialisé.

Responsabilités

• Assurer la mise en œuvre et le suivi du Projet.
• Manager le service et animer des réunions.
• Transmettre des éléments pour le budget du service.

Connaissances

Animer, coordonner une équipe

Apporter un appui technique pour le personnel

Assurer la liaison avec les autorités locales

Assurer une formation continue pour le personnel

Contribuer au bien-être physique d'une personne

Contribuer au bien-être psychologique d'une personne

Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires

Gérer des situations de crise ou d'urgence

Respecter les règles d'éthique et de déontologie

Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Formation

Bac+3, Bac+4 ou équivalents - CAFERUIS

Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Diplôme d'Educateur Spécialisé

Description du poste

Placé sous la responsabilité du Directeur de l'Association, le Chef de service participe à la définition de la politique générale de son service. Il met en œuvre le Projet, assure son suivi, son évaluation et dresse un bilan des activités menées. En lien étroit avec ses coordinateurs, il est responsable de l'activité des équipes. Il est garant de la qualité de la prise en charge du parcours du jeune. Il est garant du respect des procédures des Fonds Sociaux Européens.

Activités principales

• Etre garant de la mise en œuvre, du suivi, de l'évaluation et de l'élaboration du Projet
• Etablir des documents rendant compte de l'Activité du service : bilan, rapport d'activité.
• Developper le service en proposant des orientations et en les mettant en place
• Manager le service au quotidien : animer des réunions, assurer le suivi de ses collaborateurs conformément aux procédures internes, alerter la Direction en cas de besoin.
• Garantir l'accueil, le suivi et le respect des droits et libertés du public accueilli
• Diffuser les bonnes pratiques et promouvoir l'analyse de sa pratique professionnelle
• Garantir le respect des procédures du service et de l'association
• Transmettre les éléments nécessaires à la construction du budget du service et en assurer le suivi
• Diffuser les informations concernant les évolutions législatives, juridiques et réglementaires et s'assurer de leur respect
• Mettre en place et développer des partenariats

Type de contrat : CDI. Durée du travail : 35H/semaine. Travail en journée.

Salaire

• Titres restaurant / Prime de panier
• Complémentaire santé
• CSE
• Ordinateur portable
• Primes
• Prime Vie Cher

Déplacements : Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

• 24 Mois Cette expérience est indispensable
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents - CAFERUIS
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Diplôme d'Educateur Spécialisé

Compétences

• Animer, coordonner une équipe
• Apporter un appui technique pour le personnel
• Assurer la liaison avec les autorités locales
• Assurer une formation continue pour le personnel
• Contribuer au bien-être physique d'une personne
• Contribuer au bien-être psychologique d'une personne
• Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
• Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires
• DESJEPS spécialité animation socio-éducative ou culturelle mention direction de structure et de projet
• Diplôme d'Etat d'éducateur spécialisé
• Déléguer, responsabiliser
• Développer et gérer des relations interpersonnelles
• Gérer des situations de crise ou d'urgence
• Gérer la communication interne et externe
• Maintenir et faciliter l'inclusion des personnes accompagnées pour éviter l'isolement social
• Organiser des réunions internes, préparer l'ordre du jour, rédiger les comptes rendus
• Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
• Prévenir et résoudre les conflits
• Respecter les règles d'éthique et de déontologie
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
• Superviser la mise en œuvre de projets sociaux

Savoir-être professionnels

• Faire preuve de leadership
• Avoir l'esprit d'équipe
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Formation continue d'adultes

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