lavori da Communication Interne in località United States
Coordinateur ETERLOU / VPT (H/F)
MARDANSON
Responsable de secteur d'aide à domicile
AVS II SIMPLIFIEZ VOUS LA VIE
Secrétaire administratif polyvalente H/F (H/F)
COMPTABILITE EMPLOI
ADJOINTE-E DE DIRECTION (H/F)
COMPTABILITE EMPLOI
Assistant administratif et comptable polyvalent — Qualité
MAISON FAMILIALE RURALE DE LA BRENNE
Scopri più opportunità qui che da qualsiasi altra parte. Trova subito più lavoriChargé(e) de Missions RH et Assistanat de Direction (H/F)
HOLDING GROUPE EL BELGHITI
Assistant commercial (H/F)
MANPOWER FRANCE
Collegati con i cacciatori di teste per candidarti a posizioni similiResponsable de site nettoyage de locaux H/F (H/F)
SAINES EURO CLEAN
Responsable Admin et Financier | Pilotage & Coordination
PROTHEXPERT
Responsable Administratif et Comptable/Assistant de Direction H/F (H/F)
PROTHEXPERT
Adjoint / Adjointe au directeur / à la directrice des ressources humaines (H/F)
COMPTABILITE EMPLOI
CHARGÉ(E) DE DÉVELOPPEMENT & APPELS D'OFFRES BTP (JUNIOR) (H/F)
IPGO
Responsable administratif / Responsable administrative (H/F)
COMPTABILITE EMPLOI
Chargée / Chargé de coordination et de production
Simone
Stagiaire Communication Interne (H/F)
Limagrain
Chargé de communication interne
SGS Société Générale de Surveillance SA
Responsable Communication Interne – Transformation et Engagement
Albioma
Head of Internal Communications — France (Paris)
Septodont
Stagiaire Communication Interne — Vidéos & Événements
Limagrain
Stage – Chargé(e) de Communication Interne et Animation de Communautés
SGS Société Générale de Surveillance SA
Stage en Communication Interne — Créativité et Impact
Air France
Coordinateur ETERLOU / VPT (H/F)
Descrizione del lavoro
Une organisation non gouvernementale recherche un coordinateur pour son service d'internat à Quincy-Voisins. Ce poste CDI de 35 heures par semaine requiert un éducateur spécialisé pour coordonner les actions des équipes éducatives et assurer un bon accueil des jeunes âgés de 5 à 10 ans. Le candidat idéal doit être autonome, organisé, avoir de bonnes compétences rédactionnelles et relationnelles. Missions comprennent la supervision quotidienne, le soutien aux projets et la communication avec les familles et partenaires.
Servizi
Competenze
- Capacité de coordination et d'organisation des activités.
- Compétences en animation d'équipe et gestion de projets.
- Aptitude à la rédaction de documents professionnels.
- Relationnel de qualité pour interagir avec les jeunes et les familles.
Mansioni
- Coordination des réunions et activités avec les jeunes.
- Gestion des dossiers et suivi des intégrations des jeunes.
- Appui technique et soutien aux équipes éducatives.
- Communication des décisions institutionnelles.
Conoscenze
Formazione
Coordinateur ETERLOU / VPT (H/F)
CDI à pourvoir au 01/01/2026. Poste situé à QUINCY VOISINS. Le MARDANSON ADSEA77 cherche pour son service de Visite en Présence d'un Tiers et pour une structure d'internat ETERLOU accueillant des jeunes de 5 à 10 ans un coordinateur d'équipe.
Missions : Sous la hiérarchie du chef de service concerné, le coordinateur d'équipe a un lien fonctionnel avec les équipes éducatives. Il permet une meilleure coordination des actions en direction du public accueilli. Il veille à la mise en place des outils institutionnels. Il est l’interlocuteur privilégié du cadre de direction concerné. Il participe à la mise en œuvre d'une dynamique collective.
Coordination et organisation du quotidien
- Organiser les temps collectifs (réunion jeunes, activités, vie quotidienne)
- Animer et rédiger les CR des réunions d'équipe (en soutien et en l’absence du chef de service)
- Veiller au respect des échéances
- Superviser l’accueil/préadmission (trousseaux, documents, intégration)
- Suivre la mise à jour des dossiers jeunes en lien avec l’équipe et l’administratif
- Veiller au respect des règles d’hygiène, sécurité et logistique en lien avec le chef de service
Appui technique aux équipes
- Conseiller et soutenir les professionnels dans l’élaboration et le suivi des projets personnalisés
- Accompagner la mise en œuvre des décisions pluridisciplinaires
- Contribuer à la qualité des écrits professionnels (rapports, bilans, notes)
- Accompagner certaines démarches spécifiques (audiences, sorties, SIAO) sur délégation du chef de service
- Identifier et analyser les besoins individuels ou collectifs nécessaires à une qualité d’accompagnement, être force de proposition
Communication interne et circulation de l’information
- Recueillir et transmettre les informations utiles au chef de service
- Relayer les décisions institutionnelles auprès des équipes (en soutien et en l’absence du chef de service)
- Assurer le lien avec jeunes, familles et partenaires dans le respect de la confidentialité
- Participer à la prévention des risques de maltraitance et garantir le respect des référentiels
Participation aux projets et partenariats
- Contribuer au projet d’établissement et de service
- Participer aux projets collectifs et groupes de travail transversaux
- Identifier et mobiliser les partenaires locaux en lien avec le chef de service
- Représenter le service dans certaines instances internes ou externes sur délégation
- Impliquer les professionnels dans la démarche qualité de l’établissement
Compétences attendues :
- Sens de l’organisation et capacité de coordination
- Aisance rédactionnelle et méthodologique
- Animation de réunions et dynamisation d’équipe
- Autonomie et initiative dans le cadre défini par la hiérarchie
- Discrétion, loyauté et respect de la confidentialité
- Relationnel de qualité, écoute et médiation
Diplôme requis : éducateur spécialisé
Merci d’adresser votre lettre de motivation et CV à mardanson@adsea77.fr
Type de contrat : CDI
Contrat de travail
Durée du travail : 35H/semaine
Travail en journée
Salaire
- Téléphone mobile
- Ordinateur portable
- Complémentaire santé
- CSE
- Convention collective 66
- Débutant accepté
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.