HRBP H/F

L'Usine Nouvelle; Valence; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise du secteur énergétique cherche un responsable des ressources humaines basé à Valence. Le candidat idéal aura au moins 8 ans d'expérience en RH dans un environnement international en croissance. Les responsabilités incluent la supervision des obligations réglementaires, la gestion de la paie et l'élaboration de tableaux de bord RH. Ce poste est ouvert aux candidats en situation de handicap et offre un cadre de travail engagé pour l'inclusion.

Prestations

Politique d'inclusion pour les travailleurs en situation de handicap

Qualifications

• 8 ans d'expérience en RH dans un contexte international et en forte croissance.
• Connaissance des obligations légales et réglementaires.
• Expérience en gestion de personnel et suivi des dossiers individuels.

Responsabilités

• Superviser les obligations légales et réglementaires.
• Coordonner le processus de paie et contrôler sa conformité.
• Élaborer et suivre les indicateurs RH et tableaux de bord.

Connaissances

Leadership

Autonomie

Sens de l'organisation

Excellent relationnel

Maîtrise de l'anglais

Formation

Bac +3 minimum

Outils

Outils SIRH

Pack Office (Excel)

Description du poste

Gestion RH & Conformité

• Supervision des obligations légales et réglementaires.
• Administration du personnel et suivi des dossiers individuels.
• Diffusion des bonnes pratiques et respect des procédures internes (RGPD, notes, workflows).

Paie & Protection Sociale

• Coordination du processus de paie externalisé et contrôle de sa conformité.
• Gestion des dispositifs sociaux (mutuelle, prévoyance).
• Accompagnement des salariés via temps d'échange dédiés.

Pilotage & Reporting RH

• Élaboration et suivi des indicateurs RH et tableaux de bord.
• Analyse des données sociales et production de supports d'aide à la décision.
• Communication interne structurée autour des données clés.

SIRH & Optimisation

• Déploiement et amélioration des outils SIRH.
• Automatisation des tâches et digitalisation des processus RH.

Support & Management

• Accompagnement des managers et animation d'ateliers RH.
• Veille juridique active pour sécuriser les pratiques.
• Encadrement et développement des compétences de l'équipe RH.

Poste basé à Valence TGV (Châteauneuf-sur-Isère)

CDI - Cadre, forfait 218 jours

Notre politique de recrutement favorise l'intégration des travailleurs en situation de handicap.

Envie de relever le défi et d'accompagner la croissance d'un acteur majeur de la transition énergétique ? Postulez dès maintenant

Mission jusqu'en mars minimum

Poste également ouvert aux candidats en situation de handicap

• Bac +3 minimum, 8 ans d'expérience en RH dans un contexte international et en forte croissance.
• Maîtrise de l'anglais, des outils SIRH et du Pack Office (Excel).
• Leadership, autonomie, sens de l'organisation et excellent relationnel.