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Résumé du poste
Une pâtisserie artisanale recherche un vendeur polyvalent pour renforcer ses équipes durant les fêtes de fin d'année à Bordeaux. Le candidat doit être disponible du 15 décembre au 04 janvier, travailler les journées clés. Les qualités requises incluent la ponctualité, le dynamisme et la capacité à travailler en équipe. Ce poste est essentiel pour assurer un service client de qualité dans un cadre accueillant.
Qualifications
- Disponibilité du 15 décembre au 04 janvier pour un contrat de 35h.
- Travailler les journées du 22, 23, 24 et 31 décembre.
Responsabilités
- Utilisation de la caisse et conseil clientèle.
- Entretien des espaces de travail et du matériel.
Connaissances
Pâtisserie artisanale de qualité, les Merveilleux de Fred compte aujourd’hui 43 boutiques et plus de 550 collaborateurs.
Nous confectionnons nos produits sur place et à la vue des clients. Notre service d’excellence est mis en avant grâce aux compétences de nos salariés formés en interne au commerce, à la production de nos gâteaux et à la tenue d'une boutique.
Dans le cadre des fêtes de fin d'année,nousrecherchons des vendeurs (H/F) pour venir renforcer nos équipes des boutiques de Bordeaux.
Employé polyvalent, le vendeur travaille sous le management du responsable de boutique.
Vous êtes disponible du 15 décembre au 04 janvier pour un contrat de 35h.
Les journées du 22,23, 24 et 31 décembre sont travaillées.
Vous aimez letravailler en équipe ? Vous êtes ponctuel et rigoureux ? Venez nous rejoindre !
- Vente : utilisation de la caisse, connaissance des produits et bon conseil clientèle
- Entretien des espaces de travail et du matériel
- Polyvalence
- Ponctualité
- Tenue et langage adaptés
- Dynamisme
- Communication avec l’équipe
L’espace de travail des équipiers est ouvert sur l’espace de vente et visible de tous. De ce fait, ces derniers doivent être rigoureux, propres et au service du client.
Les équipes accueillent les clients 7 jours sur 7 avec 2 jours de repos par semaine.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.