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Résumé du poste
Un détaillant de jeux vidéo recherche un candidat pour un poste de vente. Vous serez responsable de l'accueil, du conseil et de la vente des produits. Une formation équivalente au BAC et une première expérience dans la vente sont requises. La satisfaction client et l'atteinte des objectifs seront prioritaires. Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.
Qualifications
- Expérience dans le commerce appréciée.
- Capacité à écouter et conseiller le client.
- Organisation et rigueur dans la gestion des stocks.
Responsabilités
- Accueillir, écouter et conseiller les clients.
- Vendre des produits et promouvoir des services.
- Gérer la caisse et l'état des stocks.
Connaissances
Formation
Sous la responsabilité du Responsable de Magasin, vous assurerez l'accueil de la clientèle, la vente et la mise en application de la politique commerciale et marketing.
- Accueil Client/Conseil: Accueil, écoute et conseil du client vers les jeux et services correspondants aux besoins exprimés; Veille à la qualité de la relation client dans le but d'améliorer sa satisfaction et de renforcer sa fidélisation à l'enseigne.
- Animation des ventes: Vente des produits et valorisation des services Micromania; Démonstration des jeux; Mise en avant des TOP et nouveautés; Réassort, étiquetage des prix, organisation rigoureuse.
- Gestion administrative du point de vente: Tenue de la caisse; Réservation des produits; Réception des commandes, comptabilisation des articles, référencement; Suivi de l'état des stocks, identification des besoins en approvisionnement et préparation des commandes.
- Vous êtes issu(e) d'une formation équivalente au BAC, au Brevet Professionnel et justifiez d'une première expérience dans le commerce vous permettant de maîtriser les techniques de vente.
- Vous êtes passionné(e) par l'univers du jeu vidéo et placez la satisfaction du client et l'atteinte des objectifs fixés au cœur de vos priorités.
- Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.