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France Travail
JOB LINK ADVANCE
Une société de recrutement recherche un Responsable Affrètement pour un poste en CDI à Roquefort. Le candidat idéal aura au moins 5 années d'expérience dans le domaine de l'affrètement, avec une bonne maîtrise de l'anglais. Le rôle consiste à gérer des opérations d'affrètement à l'échelle nationale et internationale, ainsi qu'à diriger une équipe d'affréteurs. Ce poste offre une opportunité enrichissante au sein d'une entreprise innovante.
35H/semaine
Travail en journée
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, travail temporaire spécialisé, gestion de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants recherche pour son client, spécialisé dans le domaine de Affrètement et organisation des transports et basé à ROQUEFORT (47310), en CDI un Responsable Affrètement (H/F).
Dans le cadre d'une mobilité interne, notre client recrute son nouveau Responsable Affrément transport (H/F).
Pour ce poste, nous recherchons un profil expert de l'affrêtement dans un environnement international. Vous maîtrisez également le fret et savez collaborer en interne avec les équipes d'exploitation.
Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience chez un Transporteur / Commissionnaire de transport, impérativement dans un service International, ainsi qu'un diplôme de niveau BAC+2./3 de type BTS OU DUT transport et logistique ou Bac+2/3 en commerce international. Vous avez une première expérience en tant que Responsable affrément ou à minima avez été adjoint au responsable affrément pendant plusieurs années (5 à 10 ans).
Vous souhaitez conserver un rôle opérationnel et accompagner les objectifs de l'entreprise auprès de votre équipe ? Ce poste est fait pour vous ! Rejoignez notre client et participez à une aventure professionnelle enrichissante au sein d'une entreprise dynamique et innovante, où vos compétences seront valorisées et vos ambitions encouragées.
LHH Recruitment Solutions s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.