Collectivite ofertas em Itália
Puériculteur / Puéricultrice en structure d'accueil petite enfance (H/F)
KANGOUROU KIDS
CDD 12 mois - Médecin évaluateur H/F (H/F)
DEPARTEMENT DU MORBIHAN
Éducatrice de Jeunes Enfants (EJE) - Croissy-sur-Seine (78) (H/F)
L.P.C.R. CROISSY
Descobre mais oportunidades do que em qualquer outro lugar. Procura mais ofertas agoraAgent polyvalent à la gestion des salles et à la logistique (H/F)
MAIRIE
Agent État Civil – Accueil, Actes et Élections
Ville de Montreuil
Liga-te a headhunters e candidata-te a empregos semelhantesAnimateur / adjoint de l'accueil jeunes au Centre Socioculturel (H/F)
MAIRIE
Responsable du Centre Technique Municipal (H/F)
Fursac - Anselin
Directeur-trice d'EAJE (H/F)
MAIRIE DE GENNEVILLIERS
Educateur/trice de jeunes enfants en crèche parentale (H/F)
TRICOTIN ET BARBOTINE - CRECHE PARENTALE
Assistant / Assistante d'éducation de la petite enfance (H/F)
LE JARDIN DES DROLES
Directeur/trice d'Accueil de Loisirs (H/F)
OFFICE DEPARTEMENTAL D'EDUCATION ET DE L
Auxiliaire de puériculture et de soins H/F (H/F)
France Travail
UN(E) CHEF(FE) D’ÉQUIPE EN CHARGE DE L’ENTRETIEN DES INSTALLATIONS SPORTIVES EXTERIEURES
Ville de Thonon-les-Bains
Assistant / Assistante accueil petite enfance (H/F)
LORENZANA
Educateur / Educatrice de jeunes enfants
U.D.A.F. 94
Auxiliaire de puériculture volant.e (H/F)
IFAC ETAB PETITE ENFANCE NORD
Second de cuisine de collectivité H/F
Resumo da oferta
Une entreprise adaptée recherche un Second de cuisine pour assurer la gestion de la cuisine, seconder le Chef et garantir la qualité des repas. Le candidat idéal doit avoir 5 ans d'expérience en cuisine et des compétences en encadrement d'équipe. Le contrat est un CDI à temps partiel de 25 heures par semaine avec un salaire débutant à 1600€ brut mensuel. Les horaires sont de 8h00 à 13h30, du lundi au vendredi.
Qualificações
- Vous devez avoir une expérience significative de 5 ans dans le domaine de la cuisine.
- La gestion des commandes et des stocks est essentielle.
- Assurer la qualité des repas et respecter les règles d'hygiène et de sécurité.
Responsabilidades
- Vous secondez le Chef de Cuisine et le remplacez en son absence.
- Vous participez à la gestion des commandes et des stocks.
- Vous êtes garant de la qualité des repas préparés.
Conhecimentos
Formação académica
Actualisé le 03 décembre 2025
Employeur handi-engagé Entreprise adaptée
Le FAÇONNIER est une entreprise Adaptée gérée par l'association APAJH38. Les Entreprises Adaptées sont des unités économiques de production qui permettent à un salarié ayant une RTH d'exercer une activité professionnelle salariée dans des conditions adaptées à ses possibilités. Nous servons actuellement environ 170 couverts par jour.
Horaires de travail : 8h00 - 13h30 du Lundi au Vendredi
- Vous secondez le Chef de Cuisine et le remplacez en son absence
- Vous participez à la gestion des commandes et des stocks
- Vous êtes garant de la qualité des repas préparés et des règles d'hygiène et de sécurité
- Vous formulez les instructions d'application et coordonnez les activités des agents placés sous votre autorité
- Vous recherchez et proposez les améliorations à apporter dans le domaine des conditions de travail et de l'organisation du service
Vous êtes reconnu pour vos compétences techniques en cuisine et avez une expérience significative de 5 ans dans ce domaine. Vous avez une expérience d'encadrement d'équipe.
Rémunération : Selon CCN66, à partir de 1600€ brut mensuel pour 25h hebdo. La fermeture de fin d'année est prévue du 23.12 au soir au 5.01.26 au matin.
Type de contrat : CDI
Contrat travail Durée du travail : Temps partiel - 25H/semaine
Travail en journée
- Convention CCN66
- 5 An(s) Cette expérience est indispensable
- CAP, BEP et équivalents Cuisine Cette formation est indispensable
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Cafétérias et autres libres-services
10 à 19 salariés
* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.