Comptable de Copropriété avec Journée Télétravail Opéra H / F
G2F Conseil
París
Presencial
EUR 40.000 - 45.000
Jornada completa
Hace 2 días
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Descripción de la vacante
Une société de conseil en gestion recherche un(e) comptable pour gérer un portefeuille de copropriétés. Le poste implique la gestion des états comptables, l'élaboration de budgets, et les relations avec les copropriétaires. Une expérience d'au moins 3 ans en comptabilité copropriété est requise. La rémunération est de 40 / 45 K€ avec divers avantages.
Servicios
Intéressement
RTT
Titres restaurant
1 journée de télétravail hebdomadaire
Formación
Expérience d'au moins 3 ans en comptabilité copropriété.
Capacité à gérer un portefeuille de copropriétés.
Compétences en gestion de budget.
Responsabilidades
Gestion comptable d'un portefeuille de 45 immeubles.
Élaboration et suivi des budgets.
Relations avec les copropriétaires sur les questions comptables.
Conocimientos
Rigueur
Organisation
Autonomie
Educación
Formation comptable
Descripción del empleo
Avec l'aide d'un aide comptable, vous êtes chargé(e) de la gestion comptable d'un portefeuille de 45 immeubles (1300 lots).
Missions
Edition et pointage des états comptables (balances, journaux, rapprochements bancaires),
Elaborer et suivre les budgets,
Gérer les appels de fonds, charges et travaux,
Réaliser les répartitions annuelles des charges,
Relance des impayés, recouvrement,
Enregistrer les mutations,
Effectuer avec les conseils syndicaux la vérification des comptes,
Relations avec les copropriétaires sur les questions comptables
Les rapprochements bancaires sont effectués par une autre personne.
De formation comptable, vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans en comptabilité copropriété.
Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), et autonome dans la gestion comptable d'un portefeuille de copropriétés.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.