Département des Hautes-Alpes
ASS CARREFOUR CULTURE ET LOISIR
SAMSIC EMPLOI
Fédération Léo Lagrange
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COMPTABILITE EMPLOI
MAIRIE CHANTELOUP LES VIGNES
Michael Page (France)
UNIVERSITE GRENOBLE ALPES
Groupe CRIT
France Travail
Une société de gestion immobilière recherche un comptable de copropriété en CDD à temps plein à Mâcon. Vous aurez des responsabilités variées telles que la gestion des opérations bancaires, le traitement des documents financiers et la communication avec les copropriétaires. Ce poste nécessite un BTS ou équivalent et idéalement, 2 ans d'expérience. Rémunération de 30 000€ brut annuel avec des avantages attractifs.
Fondée en 1983, Immo de France Mâcon vous accompagne depuis 40 ans pour vos projets immobiliers sur tout le bassin Mâconnais, le Val de Saône et le Val Lamartinien.
Acteur majeur dans le secteur, nous connaissons parfaitement l'environnement économique, social et géographique.
Nous recherchons pour compléter l’équipe : Un(e) comptable de copropriété F/H (CDD)
En relation directe avec les gestionnaires de copropriété, vous assurerez de manière autonome les traitements comptables des copropriétés correspondant à votre portefeuille.
Vos principales missions seront les suivantes (liste non limitative) :
Organisé(e), rigoureux(se), et dynamique, vous bénéficiez d’un excellent relationnel et vous savez faire preuve de diplomatie.
Vous êtes également connu(e) pour votre capacité à travailler avec enthousiasme au sein d'une équipe.
La connaissance du logiciel Aramis et du fonctionnement de la copropriété sont un plus.
Titulaire d’un BTS ou équivalent, vous bénéficiez idéalement d’une expérience d’au moins 2 ans sur ce type de poste.
30 000€ brut annuel sur 13 mois
3 semaines
Temps plein (35h), statut employé, CDD
Le poste vous intéresse ? Alors n’hésitez plus et rejoignez notre belle équipe soudée !
Nous savons que chaque parcours est différent, nous étudierons donc avec soin toutes les candidatures reçues.
Référence de l'offre : osqyc8uplt
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.