ALPHEA CONSEIL
TEAM INTERIM
Kolibri Consulting
LES INTERIMAIRES PROFESSIONNELS TERTIAIR
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AGC CERFRANCE MAINE-ET-LOIRE
Un cabinet comptable en croissance recherche un Référent digital & Outils métiers pour développer les compétences des collaborateurs. Les responsabilités incluent la création de parcours de formation, l'administration des outils métiers, et des déplacements réguliers sur les différents sites. Un Bac+2/3 en comptabilité et au moins 2 ans d'expérience sont requis. Le poste offre un salaire compris entre 32k€ et 36k€ selon l'expérience, ainsi que des avantages tels que des tickets restaurant.
Référent digital & Outils métiers en cabinet d'experts comptables (H/F) – Offre n° 198GRSK
Rejoignez un cabinet comptable dynamique et en fort développement, implanté au cœur des Alpes grâce à 11 sites. Les 180 collaborateurs accompagnent plus de 4 000 clients (TPE, PME, ETI et secteur non marchand). Au-delà des chiffres, c'est une aventure humaine fondée sur le professionnalisme, l'écoute et la proximité. Vous bénéficiez d'une intégration structurée et contribuez à un collectif où chacun incarne l'esprit maison, porté par des valeurs comme l'exigence, l'écoute et la proximité. Votre rôle est de faciliter et d'accélérer les échanges entre les équipes opérationnelles, les experts-comptables, les fonctions support et les éditeurs de logiciels, afin d'uniformiser et maximiser le niveau de compétences dans l'utilisation des outils métiers au sein des 11 cabinets du groupe.
Votre mission
Des déplacements réguliers à la journée sur les différents sites du groupe font partie intégrante du quotidien.
Formation et expérience
Compétences et savoir-être
Conditions salariales et disponibilité
Alphéa Conseil c'est 30 agences en Europe avec une couverture internationale pour plus de 2 000 recrutements par an. Nos prestations de recrutement reposent sur deux services : Alphéa Conseil (recrutement de cadres opérationnels et middle management) et Alphéa Executive (accompagnement de cadres dirigeants). Prenez contact via notre site internet. M. Mathieu GERMAIN
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.