Référent digital & Outils métiers en cabinet d'experts comptables (H/F)

ALPHEA CONSEIL; Thonon-les-Bains; Sur place; EUR 32 000 - 36 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet comptable en croissance recherche un Référent digital & Outils métiers pour développer les compétences des collaborateurs. Les responsabilités incluent la création de parcours de formation, l'administration des outils métiers, et des déplacements réguliers sur les différents sites. Un Bac+2/3 en comptabilité et au moins 2 ans d'expérience sont requis. Le poste offre un salaire compris entre 32k€ et 36k€ selon l'expérience, ainsi que des avantages tels que des tickets restaurant.

Prestations

Tickets restaurant

Accès à des fonds d'investissement

Prévoyance

Qualifications

• Minimum 2 ans d'expérience en cabinet d'expertise comptable.
• Maîtrise des outils digitaux souhaitée.
• Aptitude à créer du lien avec les équipes.

Responsabilités

• Développer les compétences des collaborateurs.
• Construire des parcours de formation.
• Tester les outils et nouveautés.

Connaissances

Capacité à interagir avec des prestataires techniques

Autonomie dans l'organisation du temps de travail

Qualités rédactionnelles

Formation

Formation Bac+2 à Bac+3 en comptabilité

Outils

Agiris

Description du poste

Offre

Référent digital & Outils métiers en cabinet d'experts comptables (H/F) – Offre n° 198GRSK

Rejoignez un cabinet comptable dynamique et en fort développement, implanté au cœur des Alpes grâce à 11 sites. Les 180 collaborateurs accompagnent plus de 4 000 clients (TPE, PME, ETI et secteur non marchand). Au-delà des chiffres, c'est une aventure humaine fondée sur le professionnalisme, l'écoute et la proximité. Vous bénéficiez d'une intégration structurée et contribuez à un collectif où chacun incarne l'esprit maison, porté par des valeurs comme l'exigence, l'écoute et la proximité. Votre rôle est de faciliter et d'accélérer les échanges entre les équipes opérationnelles, les experts-comptables, les fonctions support et les éditeurs de logiciels, afin d'uniformiser et maximiser le niveau de compétences dans l'utilisation des outils métiers au sein des 11 cabinets du groupe.

Votre mission

• Développer les compétences des collaborateurs et les accompagner dans la résolution de leurs problématiques liées aux outils digitaux.
• En lien avec les fonctions support et les experts-comptables, construire et mettre en œuvre des parcours de formation adaptés.
• Suivre l'intégration et la formation des nouveaux arrivants pour une montée en compétences rapide.
• Tester les outils et les nouveautés pour améliorer les process et fluidifier les tâches récurrentes.
• Rédiger et diffuser des modes opératoires et des bonnes pratiques.

• Administrer et fiabiliser les outils métiers – créer et mettre à jour les profils utilisateurs.
• Suivre la résolution des incidents et des améliorations auprès des éditeurs.
• Piloter les migrations logicielles lors de l'intégration de nouveaux cabinets ou portefeuilles clients, en garantissant la qualité des bases comptables et fiscales.

• Contribuer aux projets de modernisation – coopérer avec la commission informatique et accompagner les phases de tests et de déploiement de nouvelles solutions.

Des déplacements réguliers à la journée sur les différents sites du groupe font partie intégrante du quotidien.

Profil

Formation et expérience

• Formation Bac+2 à Bac+3 en comptabilité et expérience d'au moins 2 ans en cabinet d'expertise comptable ou en direction comptable d'un grand groupe.
• Une expérience de référent digital / outils / méthodes n'est pas indispensable, mais une forte appétence pour les outils digitaux en cabinet et une maîtrise des outils (idéalement Agiris) est souhaitée.
• Capacité à interagir avec des prestataires techniques et à trouver des solutions adaptées.
• Aptitude à créer du lien avec les équipes et à faciliter leur montée en compétences grâce à une pédagogie adaptée.
• Autonome dans l'organisation du temps de travail et capable de coopérer avec l'ensemble des parties prenantes (collaborateurs, fonctions support, experts-comptables, éditeurs de logiciels).
• Qualités rédactionnelles pour concevoir des procédures ou tutoriels utiles à l'autonomisation des collaborateurs.

Compétences et savoir-être

• Actualiser régulièrement ses connaissances.
• Animer une formation technique et assurer le suivi administratif des formations.
• Assurer une mise à jour régulière des contenus et encourager l'application pratique des connaissances.
• Organiser et piloter un programme de formation.
• Faire preuve de persévérance, de rigueur et d'autonomie.

Conditions salariales et disponibilité

• Temps de travail: 39h hebdomadaire
• Salaire: entre 32k€ et 36k€ annuels, sur 12 mois
• Avantages: tickets restaurant, accès à des fonds d'investissement, prévoyance
• Déplacements: fréquents

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Employeur

Alphéa Conseil c'est 30 agences en Europe avec une couverture internationale pour plus de 2 000 recrutements par an. Nos prestations de recrutement reposent sur deux services : Alphéa Conseil (recrutement de cadres opérationnels et middle management) et Alphéa Executive (accompagnement de cadres dirigeants). Prenez contact via notre site internet. M. Mathieu GERMAIN