Notre client, un acteur majeur de la région Bourgogne-Franche-Comté, recrute un Médecin du travail. Vous accompagnez les agents, assurez leurs suivis médicaux et mettez tout en œuvre pour protéger leur santé : préconisations médicales, analyses complémentaires, adaptation de poste... Vous participez au développement des projets du service.
Vous travaillez au sein d'un collectif de 3 Médecins, assistés de 2 Infirmières en santé du travail, d'un Infirmier et de 3 Secrétaires. Pour mener à bien l'ensemble de vos missions, l'équipe dispose d'un vrai esprit de cohésion, elle vous accompagne tout au long de votre prise de fonctions.
Vous travaillez du lundi au vendredi en journée, planifiez votre organisation de travail en accord avec votre équipe.
Département du lieu de travail : 21
Salaire : 95 000 EUR - 120 000 EUR par an + selon profil et avantages.
Notre client est ouvert à accueillir un médecin collaborateur avec le parcours de formation associé et une expérience d'au moins 3 ans dans une ancienne spécialité.
Les petits plus + : self du personnel, salle de sport et ateliers bien-être accessibles gratuitement, crèche du personnel, accès au CGOS (vacances à prix réduit, tarifs préférentiels sur spectacles, cinéma, parcs d'attractions, chèques culture, chèques vacances, etc.), RTT, statut de cadre.
Un accompagnement dans votre carrière : l'établissement vous accompagne dans différentes formations, notamment celles spécifiques à la fonction publique. Il peut accueillir un médecin collaborateur avec le parcours de formation associé et une expérience d'au moins 3 ans dans une ancienne spécialité.
Travailler avec notre client, c'est s'engager au service de professionnels hautement qualifiés pour les accompagner dans la réalisation de leurs missions.
Notre client a à cœur de créer des conditions favorables à l'engagement de ses équipes. Fièrement engagé dans sa responsabilité sociétale, il développe des actions fortes autour du développement durable et du handicap au travail.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.