RESPONS. DE RELAIS PETITE ENFANCE H/F- Hallennes-lez-Haubourdin (H/F)

ASSOCIATION INNOV ENFANCE; Hallennes-lez-Haubourdin; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association spécialisée dans la petite enfance, basée à Hallennes-lez-Haubourdin, recherche un(e) responsable de RPE en CDI à temps partiel (24h/semaine). Le candidat idéal aura une solide connaissance des modes d'accueil d'enfants et sera capable d'organiser des activités tout en travaillant en autonomie. Un diplôme d'éducateur de jeunes enfants est requis. Le poste offre un salaire entre 1700 à 1730 Euros brut par mois, avec des avantages sociaux incluant une mutuelle et un CSE.

Prestations

Mutuelle prise en charge à 60%

CSE dynamique (chèques vacances, tickets cinéma)

Matériel professionnel (véhicule, téléphone, ordinateur)

Qualifications

• Expérience dans le secteur de la petite enfance appréciée.
• Capacité à travailler en autonomie.
• Compétences en conception et rédaction d'écrits professionnels.

Responsabilités

• Organiser un lieu d'information et d'orientation pour les familles.
• Animer des rencontres entre professionnels de l'accueil et parents.
• Accompagner les parents dans leur rôle de particulier employeur.
• Observer et informer sur les modes d'accueil locaux.

Connaissances

Connaissance du public accueilli

Connaissance des modes d'accueil de la petite enfance

Maîtrise du cadre législatif et réglementaire

Capacité d'observation et d'analyse

Autonomie et travail en réseau

Capacités d'adaptation et d'organisation

Créativité

Rigueur et sérieux

Formation

DE éducateur de jeunes enfants

Bac+3 ou Bac+4

Description du poste

L'association Innov'Enfance, créatrice et gestionnaire de modes d'accueil Petite Enfance, recherche, dans le cadre d'une création de poste à Hallennes-lez-Haubourdin, un(e) responsable de RPE (Relais Petite Enfance) en CDI à 24h/semaine.

Prise de poste souhaitée le 5/1/2026.

Vous travaillerez les jours suivants :

• lundi journée 8h
• mardi matin 4h
• jeudi journée 8h
• vendredi matin 4h

Vous travaillerez en autonomie, tout en faisant partie d'un réseau interne et externe.

Responsabilités

• Organiser un lieu d'information, d'orientation et d'accès aux droits pour les familles, les professionnels de l'accueil individuel et les candidats à l'agrément.
• Animer un lieu où les professionnels de l'accueil individuel, les enfants et leurs parents se rencontrent et s'expriment.
• Contribuer à la professionnalisation de l'accueil individuel.
• Accompagner les parents dans l'appropriation de leur rôle de particulier employeur.
• Participer à une fonction d'observation des conditions locales d'accueil des jeunes enfants et informer les familles sur l'ensemble des modes d'accueil du territoire.
• Échanger avec les institutions et les acteurs du territoire qui gravitent autour du champ de la Petite Enfance.

Compétences requises

• Solide connaissance du public accueilli et de l'environnement dans lequel est implanté le RPE (politique, économique, social, et partenarial).
• Connaissance générale des différents modes d'accueil de la petite enfance.
• Maîtrise du cadre législatif et règlementaire régissant le RPE.
• Connaissance globale du développement du jeune enfant, capacité d'observation, d'analyse et de mise en place d'actions adaptées aux besoins du territoire et du public accueilli.
• Capacité de travailler en autonomie, en réseau et en partenariat.
• Capacités d'adaptation, d'organisation, d'écoute et d'analyse.
• Capacité à se positionner en tant que médiateur, animer un groupe et conduire une réunion.
• Créativité et force de proposition.
• Sens des responsabilités, rigueur, sérieux, polyvalence, disponibilité.
• Compétence en conception et rédaction d'écrits professionnels.

Profil recherché

• EJE, infirmier(e) puériculteur(trice), assistant(e) de service social, conseiller(e) en économie sociale et familiale, animateur(trice) socio-culturel, psychomoticien(ne), psychologue.

Pourquoi nous rejoindre

• Intégrer une association dont l'expertise Petite Enfance est reconnue (+ 35 ans de présence sur le secteur).
• Participer à la création et à la mise en place du RPE.
• Bénéficier d'un appui pédagogique constant et de l'expertise de notre réseau de RPE.
• Faire partie de notre réseau de structures d'accueil du jeune enfant de l'économie sociale et solidaire, engagé, aux valeurs fortes et à taille humaine.
• Bénéficier d'une mutuelle prise en charge à hauteur de 60% et d'un CSE dynamique (chèques vacances + Noël, tickets cinéma, réductions multi enseignes, etc.).

Vous souhaitez postuler ? En envoyez votre candidature (CV + lettre de motivation) à [e-mail]

Type de contrat : CDI

Contrat de travail : Temps partiel – 24h/semaine

Nature du travail : Travail en journée

Rémunération

• Salaire brut : Mensuel de 1700,0 Euros à 1730,0 Euros sur 12 mois.
• Avantages : Véhicule, téléphone mobile, ordinateur portable, CSE, complémentaire santé, CCN Alisfa / reprise d'ancienneté dans la branche professionnelle.

Déplacements

Aucun déplacement requis.

Expérience

• Débutant accepté.
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents. La formation DE éducateur de jeunes enfants est indispensable.

Compétences (exemples additionnels)

• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité.
• Accomplir des formalités administratives et réglementaires.
• Accueillir la famille de l'enfant.
• Gestion de groupe d'enfants.
• Gérer une situation conflictuelle.
• Instaurer une relation de confiance avec l'enfant et l'accompagner dans son développement, en lien avec sa famille.
• Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés.
• Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil.
• Planification d'activités éducatives.
• Renseigner les parents sur le fonctionnement d'une structure d'accueil.
• Techniques d'animation de groupe.

Savoir-être professionnels

• Faire preuve de rigueur et de précision.
• Faire preuve de créativité, d'inventivité.
• Faire preuve de sens des responsabilités.