HEAD OF PRODUCT SUPPLY CHAIN F / H

Cdiscount; Bordeaux; Hybride; EUR 70 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de logistique recherche un Head of Product à Bordeaux pour définir et piloter la stratégie des produits. Vous dirigerez une équipe pour optimiser les opérations et améliorer l'expérience client. Le candidat idéal a au moins 10 ans d'expérience dans un environnement agile, de solides compétences en stratégie, et une bonne connaissance des process de supply chain. Un télétravail partiel est proposé et des avantages intéressants sont offerts.

Prestations

Accord télétravail jusqu’à 2 jours par semaine

Locaux modernes au bord de la Garonne

Offre de formation innovante

Avantages exclusifs Cdiscount

Plan d'épargne entreprise

Qualifications

• Au moins 10 ans d’expérience dans un environnement agile orienté produit.
• Expérience dans le secteur de la supply chain ou de l’industrie.
• Expertise sur les méthodes agiles et Lean.

Responsabilités

• Définir une vision et une stratégie claire sur l’ensemble des produits.
• Coordonner les équipes autour de la vision produit.
• Animer et développer une équipe de Product Managers.

Connaissances

Stratégique

Agile

Leadership

Analyse de marché

Formation

Diplôme de niveau Bac+5 ou équivalent

Outils

SAP

Manhattan

Description du poste

REJOIGNEZ UN COLLECTIF ANIME PAR LE GOUT DU DEFI

Chez C-Logistics, nous sommes convaincus qu’un environnement de travail épanouissant contribue au développement de nos talents. Relevez nos défis et entrez dans le coeur du réacteur de Cdiscount en charge de plus de 500 000m² d’entrepôts, d’une logistique expédiant plus de 110 000 commandes par jour, 180 000 en fort pic d’activité et participez activement à la tenue de notre promesse client : une livraison fiable, rapide, simple et économique !

EXPLOREZ UN CHAMP DES POSSIBLES SANS ÉQUIVALENCE

Venez rendre possible l’accès aux biens et aux services au plus grand nombre en construisant une économie du numérique européenne, inclusive et responsable.

En tant que Head of Product au sein de la Direction Produit & Clients B2B / B2C de C-Logistics, vous pilotez la stratégie et la roadmap des produits couvrant l’ensemble de la chaîne logistique – de la réception en entrepôt à l’expédition, la livraison et la gestion des retours. Vous avez la charge de déployer une vision produit autour de solutions qui transforment l’expérience client et optimisent les opérations en entrepôt. Vos missions seront les suivantes :

Stratégie produit :

• Définir une vision et une stratégie claire sur l’ensemble des produits
• Mettre en œuvre et ajuster la roadmap produit associée à la stratégie définie
• Proposer de nouvelles opportunités à partir d’études de marché et d’analyses utilisateur prospectives et prioriser les initiatives pour maximiser la valeur client et le business
• Mesurer l’impact via des KPI concrets

Coordination transverse :

• Faire rayonner la valeur produit au sein de Cnova et de nos clients B2B / B2C, en particulier auprès des stakeholders clés
• Fédérer et motiver l’ensemble des équipes autour de la vision produit et d’objectifs communs
• Assurer l’alignement de toutes les parties prenantes notamment sur les sujets les plus sensibles et en forte visibilité de votre roadmap, en interne et en externe. Vous identifiez les zones de risques et apportez des solutions

Gestion d’équipe :

• Animer et développer une équipe de Product Managers et d’Associate Product Managers, en favorisant leur montée en compétences et leur autonomie
• Apporter votre expertise produit pour soutenir les équipes dans toutes les phases de discovery, delivery, learning et run — et garantir la qualité des livrables
• Faciliter la prise de décision sur des sujets complexes et transverses, en veillant à la cohérence globale des produits

Culture client & IT :

• Porter les intérêts des clients tout au long du processus de développement produit, en veillant à ce que nos solutions apportent une réelle valeur ajoutée et améliorent l’expérience utilisateur
• Adopter une approche terrain, en intégrant les retours des équipes opérationnelles et les données terrain pour ajuster la stratégie produit
• Garantir la stabilité des livrables et le respect des engagements SLA / SLO
• Comprendre et agir sur les process back-office, supply chain et outils logistiques (SAP / Manhattan), interagir constamment avec les équipes techniques

SEREZ-VOUS “THE ONE”💥?

Nous recherchons des collaborateurs ayant une énergie hors pair pour prendre part à une aventure humaine et professionnelle unique.

Vous disposez d’au moins 10 ans d’expérience dans un environnement agile orienté produit, idéalement dans le secteur de la supply chain ou de l’industrie, sur des problématiques back office. Vous combinez vision stratégique, rigueur opérationnelle et sens du client.

Attentif aux tendances du marché, vous savez positionner vos produits face à la concurrence, appréhender les besoins et challenger les solutions pour créer une valeur tangible pour l’entreprise comme pour les clients.

Votre expertise sur les méthodes agiles et Lean, ainsi que votre approche data-driven vous permet d’arbitrer les décisions complexes, d’aligner les parties prenantes et d’assurer la fiabilité et la performance des produits.

Vous savez orienter, coacher et fédérer vos équipes autour d’objectifs communs tout en communiquant efficacement avec des interlocuteurs variés et en contribuant activement aux décisions transverses.

C-Logistics est un employeur investi en faveur de la diversité : du recrutement à l'évolution professionnelle, nous garantissons l'égalité des chances à tous nos collaborateurs.

Vous êtes persuadé que l’avenir appartient à celles et ceux qui osent faire bouger les lignes ? Nous aussi. Alors, Inventez-tout, Révélez-vous!

Venez développer vos compétences et votre employabilité dans un environnement de travail unique :

🏡 : Un accord télétravailpouvant aller jusqu’à 2 jours par semaine,

🌉 : Des locaux modernes et situés au bord de la Garonne en plein cœur des Bassins à Flots, hub de la tech Bordelaise,

🎤 : Des animations, conférences, et temps d’échanges dédiés avec la Direction,

🎓 : Une offre de formation innovante et à la pointe des nouvelles technologies,

🏆 : Nos labels et certifications : Happy Trainees, Acteur durable de la Diversité,

🛒 : Des avantages exclusifs Cdiscount,

🎢 : Des offres avantageuses grâce au CSE (cinéma, parcs de loisirs, concerts),

🌍 : L’opportunité d’être acteur d’initiatives RSE et liées à la Diversité (HandiTeam),

👶🏽 : Des places en crèches et un dispositif de garde d’enfant en urgence,

💰 : Des plans d'épargnes (PEE, PERCOL, abondement employeur sur versements volontaires),

Et les indispensables :

🍔 carte restaurant, 🌅 chèques vacances, 🩹mutuelle adaptée à tous, 🚎 remboursement à hauteur de 50% des titres de transport.

Les prochaines étapes :

1. Un entretien téléphonique RH avec Laetitia , votre contact RH durant votre processus de recrutement,
2. Un entretien avec votre future manager, Jean-Baptiste et Laetitia,
3. Un entretien technique avec votre N+2, Antoine,
4. Notre proposition d’embauche!