Chef Des Ventes Automobiles jobs in France
Manager commercial des forces de vente (H/F)
SARL EXOSPHERE
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Alternant(e) en Bachelor Responsable Commercial (H/F)
CFA GROUPE ALTERNANCE DIJON
Responsable des ventes SAINT BRICE (H/F)
France Travail
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Responsable Commercial / Commerciale (H/F)
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COMPTOIR QUINTINAIS DE MATERIAUX
Manager vente F/H (H/F)
L'ENTREPOT DU BRICOLAGE
Manager commercial des forces de vente (H/F)
Job summary
Une entreprise dynamique dans la vente directe recherche un(e) Manager Commercial des Forces de Vente à Vannes. Vous serez responsable de la gestion et du accompagnement d'une équipe de commerciaux sur le terrain, ainsi que de la mise en place d'actions motivantes. Une expérience dans la vente à domicile de 3 mois est requise. Rejoignez une culture d'entreprise valorisant la formation et l'esprit d'équipe.
Qualifications
- Expérience d'au moins 3 mois dans la vente à domicile.
- Permis B - Véhicule léger indispensable.
Responsibilities
- Gérer et accompagner une équipe de 4 à 6 commerciaux en vente à domicile.
- Mettre en place des actions de motivation et d'animation.
- Participer à la promotion de l'image de l'entreprise.
Skills
Manager commercial des forces de vente (H/F)
Manager commercial des forces de vente (H/F) 56 - VANNES
Manager commercial des forces de vente (H/F)
Les missions :En tant que Manager Commercial Terrain spécialiste de la vente à domicile, vous jouez un rôle clé dans le développement du chiffre d'affaires de votre secteur tout en pilotant et accompagnant votre équipe vers l'excellence. Proche de vos collaborateurs, vous les accompagnez également sur le terrain lors des actions de vente en porte-à-porte pour les soutenir et partager vos conseils. Vos responsabilités incluent :Encadrement et management :Vous gérez une équipe de 4 à 6 commerciaux terrain spécialisés dans la vente à domicile, avec pour objectif principal de garantir l'amélioration continue de leurs compétences et performances.Animation et motivation :Vous mettez en place des actions d'animation individuelles et collectives afin d'insuffler dynamisme, motivation et esprit d'équipe.Stratégie et développement :Vous participez activement à la promotion de l'image et de la notoriété de l'entreprise, contribuant ainsi à son rayonnement et à sa croissance.Le profil recherché :Nous recherchons une personne motivée et compétente, dotée des qualités suivantes :Expérience :Vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 mois dans la vente à domicile.Compétences et aptitudes :Vous disposez de solides qualités relationnelles et managériales.Vous aimez relever des défis, atteindre vos objectifs et accompagner vos collaborateurs vers le succès.Vous êtes à la fois autonome, rigoureux(se), courageux(se) et persévérant(e).Pourquoi nous rejoindre ?Intégrez une entreprise dynamique et ambitieuse qui valorise l'esprit d'équipe et la performance.Prenez part à une aventure humaine où chaque jour est une opportunité d'apprendre et de grandir.Postulez dès maintenant et devenez un acteur clé de notre réussite collective !
Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire
- fixe + commission
- 3 Mois Cette expérience est indispensable
- Développer un portefeuille clients et prospects
- B - Véhicule léger Ce permis est indispensable
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Autre mise à disposition de ressources humaines
Acteur majeur de la vente directe en France, Exosphère est le représentant de marques prestigieuses.Créée en 2007 à Lille, Exosphère est désormais présente à Rouen, Lorient, Brest, Nantes, Le Mans et Strasbourg.« Notre culture d'entreprise est la formation et l'encadrement de proximité ».Ce qui nous permet de recruter une personnalité plus qu'une expérience ou un diplôme.Ainsi nous révélons les compétences commerciales et managériales de nos collaborateurs.Mme MARIE HOLLEBEQUE
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.
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