RESPONSABLE COMMERCIAL (H/F)

ENJEU RECRUTEMENT; Angoulême; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée dans le bâtiment recherche un Responsable Commercial pour le secteur Poitou Charentes. Le candidat doit avoir une solide expérience dans le BTP et des compétences en développement commercial. Ce poste offre un CDI avec un salaire à partir de 40k€, ainsi que plusieurs avantages comme un 13ème mois et des primes.

Prestations

13ème mois

Jours de RTT

Mutuelle à tarifs avantageux

Prime de fin d'année

Participation

Qualifications

• 6 à 10 ans d'expérience dans un poste similaire.
• Connaissance des métiers de l'étanchéité, façade, rénovation énergétique souhaitée.
• Capacité à créer un canal de vente et avoir un réseau relationnel fort.

Responsabilités

• Développer la prise d'affaires en mettant en œuvre la stratégie commerciale.
• Assurer la prospection commerciale et participation aux négociations.
• Gérer et accompagner les relations avec les clients.

Connaissances

Dynamisme

Orienté résultats

Excellent relationnel

Capacité à prospecter

Formation

Formation Bac +2 à Bac +5 dans le bâtiment

Description du poste

Votre PROFIL
Issu d'une formation supérieure Bac +2 à Bac +5 dans le domaine du bâtiment ou de la construction. Vous avez une expérience significative de 6 à 10 ans dans un poste similaire dans l'environnement BTP et idéalement vous connaissez les métiers de l'étanchéité, de la façade, de la rénovation énergétique, ...
Vous êtes dynamique, orienté résultats et doté d'un excellent relationnel. Vous avez une capacité à créer en autonomie un « canal de vente » et vous avez un réseau relationnel fort et établi sur le territoire Poitou Charentes.
N'hésitez pas à postuler à cette offre même si vous n'avez pas 100% des compétences. Vous êtes le talent que nous recherchons !

Votre POSTE
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Responsable Commercial pour un poste localisé en Poitou Charentes. Rattaché(e) au Chef d'agence et en lien avec la Direction Commerciale Nationale, vous serez responsable du développement de la prise d'affaires.

En tant que Responsable Commercial, vos missions seront les suivantes :

1. Développement commercial :
   • Développer la prise d'affaires en mettant en œuvre la stratégie commerciale
   • Assurer la prospection commerciale, la détection et le ciblage des opérations en amont
   • Participer aux négociations commerciales
2. Gestion de portefeuille clients :
   • Développer les relations commerciales avec les principaux donneurs d'ordre et acteurs (Maîtres d'Ouvrages, Architectes, BE, économistes, entreprises générales, etc.)
   • Accompagner les entités situées sur votre territoire
   • Valoriser l'image de marque de l'entreprise
3. Collaboration interne :
   • Travailler en étroite collaboration avec le Directeur d'agence, les responsables de centres et le responsable du bureau d'études
   • Participer à l'établissement du plan d'action commercial local et à sa mise en œuvre opérationnelle
   • Être garant de l'atteinte des objectifs définis dans le Plan d'Action Commercial de l'agence

Conditions et avantages :

• Lieu : Poitou Charentes (La Rochelle, Angoulême, Niort, Poitiers)
• Contrat : CDI - Temps plein
• Statut : ETAM (39h)
• Salaire : Selon expérience à partir de 40k€
• 13ème mois, Jours de RTT, Mutuelle et Prévoyance à des tarifs avantageux, Prime de fin d'année, Prime congés payés (30% d'un salaire brut mensuel), Participation

Votre ENTREPRISE

Notre client, une entreprise spécialisée dans les métiers de l'étanchéité, de la façade et de la rénovation énergétique. Leur organisation est structurée autour de valeurs fortes :
- Proximité : chaque collaborateur compte.
- Professionnalisme : service de qualité, respect des engagements et normes.
- Évolution : modernisation des outils, recherche de talents engagés.

Pourquoi les rejoindre ?
- Environnement stimulant : développement commercial, défis quotidiens, projets concrets, visibles.
- Proximité et stabilité : poste sédentaire, pérennité des collaborateurs.
- Développement des compétences et autonomie : évolution rapide, autonomie encouragée.

Si vous pensez que ce poste vous correspond, postulez !
Pas pour vous ? Partagez cette offre.

Les étapes du recrutement :

1. Notre équipe trie vos CV avec attention.
2. Pré-qualification par téléphone.
3. Entretien en personne ou en visio.
4. Contact avec votre futur employeur pour un entretien final.
5. Embauche si tout est validé !

En cas de refus à une étape, n'hésitez pas à réessayer avec un autre poste adapté.