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Chef du service bâtiment (h/f)

Actualisé le 18 août 2025
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Rattaché au Directeur des Services Techniques et des Systèmes d'Information, il propose et met en œuvre les programmes de travaux et veille au maintien des conditions optimales d'utilisation du patrimoine bâti de la collectivité. Il organise et coordonne, sur les plans technique, administratif et financier, l'exécution des travaux dans les meilleures conditions de délais et de coûts. Il est garant de la sécurité des occupants et usagers vis-à-vis de l'ensemble des risques ERP (Établissements recevant du Public). En lien avec les autres chefs de service, il pilote toutes les opérations liées au patrimoine bâti. Poste avec possibilité d'évolution interne.

Il est chargé des missions suivantes :

1. Mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de patrimoine bâti
2. Conduite des grands projets de construction et de réhabilitation de la commune
3. Planification, montage et coordination d'opérations de construction, réhabilitation, gestion et maintenance des bâtiments publics
4. Coordination et contrôle des travaux confiés aux entreprises
5. Rédaction des pièces techniques, analyse des offres et suivi des marchés de travaux, d'entretien et/ou de maintenance des bâtiments
6. Préparation et suivi des budgets du service
7. Participation et suivi de la commission Accessibilité, programmation des travaux réalisés dans le cadre de l'Ad'ap
8. Participation aux Commissions Communales de Sécurité pour tous les ERP de la commune, en lien avec la Direction de l'Aménagement et du Cadre de Vie, en apportant un appui technique en cas de péril ou vérifications techniques liées à l'insalubrité
9. Respect des normes et techniques de mise en œuvre des travaux (sécurité du personnel, sécurisation des chantiers)
10. Mise en œuvre de la politique municipale de réduction de charges (consommations des fluides, uniformisation des installations)
11. Travaux en lien avec les autres chefs de services de la Direction (Voirie, Régie Travaux, Espaces Verts/Propreté et Systèmes d'Information)

Profil du candidat :

• Diplômé(e) d'une formation de type DUT/BTS en bâtiment ou génie civil
• Au moins une expérience dans des fonctions techniques similaires
• Bonne compréhension et maîtrise :
• Des aspects réglementaires et techniques dans la sécurité, l'hygiène, l'accessibilité et ERP
• Des procédures administratives et réglementaires liées aux Marchés Publics
• Des mécanismes d'élaboration et de suivi d'un budget de collectivité

Qualités requises :

• Rigueur, méthode, sens du travail en équipe
• Capacité d'initiative et professionnalisme
• Force de proposition, disponibilité, aptitude à la gestion administrative et financière
• Maîtrise de l'outil informatique (suite bureautique, Autocad, logiciels métiers pour la gestion des bâtiments)
• Sens du travail en équipe, aptitude à la négociation, autonomie, organisation, rigueur, dynamisme

Conditions :

• Type de contrat : CDD - 6 mois
• Durée du travail : 37H/semaine, travail en journée
• Salaire : selon profil

• 1 an d'expérience indispensable
• Bac+2 ou équivalent en génie civil indispensable

• Secteur d'activité : Administration publique générale