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Coordinateur / Coordinatrice SAP Résidence Services Séniors (H/F)

STELLA VILLENEUVE D'ASCQ

Villeneuve-d'Ascq

Sur place

EUR 24 000 - 26 000

Plein temps

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Résumé du poste

Une résidence services seniors recherche un Coordinateur/Coordinatrice SAP. Vous serez responsable de la coordination du service d'aide à domicile, garantissant la qualité des interventions et l'encadrement des équipes. Ce poste exige un Bac +2 au minimum et offre une expérience d'apprentissage pour les débutants. Vous devrez également gérer l'administration et la facturation, tout en travaillant en étroite collaboration avec les résidents et leurs familles. La rémunération est comprise entre 24k et 26k par an.

Qualifications

  • Débutant accepté.
  • Connaissance des services à la personne.
  • Capacité à gérer des plannings et faire du suivi administratif.

Responsabilités

  • Coordonner l'activité du service d'aide et d'accompagnement à domicile.
  • Accueillir et accompagner les résidents et leurs familles.
  • Évaluer les besoins et organiser les interventions.

Connaissances

Animer, coordonner une équipe
Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnée
Connaissance de l'écosystème sanitaire, médico-social et social
Respecter les règles d'éthique et de déontologie
Utiliser les outils numériques

Formation

Bac +2 minimum
Description du poste

Coordinateur / Coordinatrice SAP Résidence Services Séniors (H/F)

Coordinateur / Coordinatrice SAP Résidence Services Séniors (H/F) 59 - VILLENEUVE D ASCQ

Offre n\u00b0 201NVCT
Coordinateur / Coordinatrice SAP Résidence Services Séniors (H/F)

Présentation du posteAu sein d'une résidence services seniors, vous assurez la coordination globale du service d'aide et d'accompagnement à domicile. Vous êtes garant(e) de la qualité des prestations, de l'organisation des interventions et de l'encadrement des équipes, dans le respect de la réglementation et des valeurs humaines de l'établissement.

Missions
  • Coordonner l'activité du service d'aide et d'accompagnement à domicile de la résidence
  • Accueillir et accompagner les résidents et leurs familles
  • Évaluer les besoins et organiser les interventions
  • Encadrer et accompagner les équipes (plannings, suivi RH)
  • Assurer la gestion administrative et la facturation des prestations
  • Garantir la qualité de service, le respect de la réglementation et la sécurité des personnes

Bac +2 minimum

Type de contrat CDI

Contrat travail Durée du travail 35H/semaine

Travail en journée

Travail les week-ends et jours fériés

Salaire

  • 24/26K annuel

Déplacements Déplacements: Jamais

Expérience
  • Débutant accepté
Compétences
  • Animer, coordonner une équipe Cette compétence est indispensable
  • BUT spécialité carrières sociales parcours assistance sociale
  • Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnée
  • Connaissance de l'écosystème sanitaire, médico-social et social
  • Coordonner les interventions à domicile
  • DUT carrières sociales option services à la personne
  • Effectuer le suivi administratif (pointages, etc.) et définir les plannings
  • Encourager une communication efficace au sein de l'équipe
  • Evaluer et prévenir les risques professionnels des intervenants
  • Evaluer les besoins des clients pour des services appropriés
  • Expliquer et faire respecter les règles et procédures
  • Organiser le travail d'une équipe
  • Respecter les règles d'éthique et de déontologie
  • Responsabiliser et favoriser l'autonomie des intervenants
  • Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines
  • Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
  • Sensibiliser le personnel à l'organisation, la qualité, la sécurité
  • Techniques d'identification des besoins du patient ou de la personne accompagnée
  • Tenir compte des obligations réglementaires et conventionnelles en vigueur, sous la responsabilité du responsable hiérarchique
  • Utiliser les outils numériques
Savoir-être professionnels
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Etre force de proposition
Informations complémentaires
  • Qualification : Employé non qualifié
  • Secteur d'activité : Autres hébergements
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