Détails de l'offre
Famille de métiers : Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s) : Technicien, Technicien principal de 2ème classe, Technicien principal de 1ère classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe, Rédacteur principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté dans l’attente d’un recrutement de fonctionnaire. La durée du contrat ne peut excéder un an, renouvelable jusqu’à un total de 2 ans.
Temps de travail : Temps complet
Management : Oui
Expérience souhaitée : Débutant
Rémunération indicative : Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime de fin d’année
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du Directeur du centre technique municipal, le/la chef(fe) du service « Ressources » définit les objectifs annuels et pluriannuels de la Direction. Il/elle manage et coordonne le travail de son équipe, assurant un management transversal au sein de la direction.
Profils recherchés
Diplômes / habilitations : Bac +3 minimum souhaité.
Compétences : Organisation, environnement juridique, compétences juridiques, financières et administratives, rédaction, procédures administratives, sens de l’organisation, aide à la décision, communication, esprit de synthèse, rigueur, relationnel, autonomie, implication, dynamisme, disponibilité, adaptabilité.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.