AFIPA /AHC - Adjoint au Chef du Service d'accompagnement fiscal des entreprises - H/F

Ministère - Ministère de l'Économie; Romainville; Hybride; EUR 45 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une institution gouvernementale à Romainville recherche un adjoint au Chef du Service d'accompagnement fiscal des entreprises. Le candidat idéal doit avoir de solides connaissances en fiscalité, une capacité à animer une équipe et à assurer le suivi des dossiers. Ce poste offre un environnement dynamique avec des responsabilités variées, notamment la gestion des relations avec les entreprises et la garantie de la qualité des processus. Télétravail possible.

Prestations

Télétravail possible

Qualifications

• Connaissances étendues en fiscalité pour examiner les sujets et leurs conséquences.
• Qualités d'analyse, de synthèse et de rigueur dans les raisonnements.
• Excellente maîtrise de la rédaction des pièces et garantie de leur qualité.

Responsabilités

• Assurer le visa de 2e niveau pour les dossiers du SPE, SMEC et Tax4Business.
• Piloter et animer l'ensemble du service en matière RH.
• Veiller à la qualité des échanges avec les partenaires.

Connaissances

Connaissances en fiscalité

Analyse et synthèse

Communication

Rigueur

Relationnel

Formation

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Description du poste

AFIPA /AHC - Adjoint au Chef du Service d'accompagnement fiscal des entreprises - H/F

Description du poste

Les services SPE et SMEC sont des composantes de la relation de confiance entre l’administration fiscale et les entreprises dont le partenariat est particulièrement emblématique. Les deux services fonctionnent aujourd’hui grâce à une équipe de 27 personnes (22 inspecteurs, 6 cadres). Aviez‑vous l’occasion de travailler dans un service où les inspecteurs traitent à la fois des dossiers liés aux partenariats, à la mise en conformité fiscale et aux projets d’investissement d’investisseurs étrangers. Le poste proposé est celui d’adjoint au chef du service dont le rôle est primordial pour le fonctionnement du service.

Domaine et métier

Finances Publiques - Gestionnaire de la fiscalité des particuliers et des professionnels

Intitulé du poste

AFIPA /AHC - Adjoint au Chef du Service d'accompagnement fiscal des entreprises – H/F

Statut du poste

Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels

Descriptif de l'employeur

La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents. Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État, offrir des prestations d’expertise aux collectivités et aux entreprises, contrôler les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale.

Descriptif de l'employeur (suite)

La Direction des Grandes Entreprises est une direction nationale spécialisée de 360 personnes installée à Romainville en Seine Saint‑Denis. Au sein de cette direction :

• Le Service partenaire des entreprises (SPE) propose aux grandes entreprises et aux entreprises de taille intermédiaire une offre de « partenariat fiscal » qui vise à examiner et sécuriser leurs problématiques fiscales par la délivrance de rescrits.
• Le Service de mise en conformité fiscale (SMEC) traite les déclarations rectificatives des entreprises qui souhaitent régulariser leur situation fiscale.
• La mission Tax4Business accompagne les projets d’investissement des investisseurs étrangers.

Responsabilités

• Assurer le visa de 2e niveau de l’ensemble des pièces de procédure liées aux dossiers du SPE, du SMEC et de Tax4Business, y compris la signature d’une partie des rescrits délivrés par le service.
• Pilotage et animation de l’ensemble du service, y compris en matière RH, avec une attention particulière aux conditions de vie au travail.
• Veiller à la qualité et à la fluidité des échanges avec les partenaires, les entreprises et les conseillers.
• Communication interne et externe sur la relation de confiance, notamment auprès des entreprises, des conseillers ou via la participation à des séminaires et à des colloques.
• Être force de proposition pour l’amélioration de l’efficience des processus existants et accompagner les changements au sein d’un service en évolution.

Conditions d'exercice particulières

Le poste est situé à Romainville (métro ligne 5 Bobigny‑Pantin‑Raymond Queneau). Des déplacements peuvent être nécessaires en France, principalement en Île‑de‑France.

Profil recherché

• Connaissances étendues dans tous les domaines de la fiscalité des entreprises afin de comprendre les sujets évoqués et d’examiner leurs conséquences.
• S’intéresser au monde des entreprises et à leurs activités économiques.
• Qualités d’analyse, de synthèse et de rigueur, dans les raisonnements et le suivi des délais.
• Excellente maîtrise de la rédaction des pièces et garantir leur qualité.
• Un sens aigu du service public et du contexte global de la relation de confiance des services SPE, SMEC et Tax4Business.
• Organisation, réactivité, adaptation et pragmatisme avérés.
• Qualités relationnelles, capables d’interagir avec une diversité d’interlocuteurs.
• Qualités managériales et capacité à animer un dialogue permanent avec l’ensemble de l’équipe pour garantir la cohérence des méthodes de travail.

Compétences candidat

• CONNAISSANCES - Droit/réglementation
• SAVOIR‑FAIRE - Accompagner un changement, une réforme, un dispositif
• SAVOIR‑FAIRE - Analyser une information, une donnée, une situation, un dispositif
• SAVOIR‑FAIRE - Communiquer
• SAVOIR‑FAIRE - Maîtriser les délais
• SAVOIR‑FAIRE - Organiser une activité
• SAVOIR‑FAIRE - Prendre en compte un contexte, une contrainte, une complexité
• SAVOIR‑ÊTRE - Aisance relationnelle
• SAVOIR‑ÊTRE - Avoir l'esprit d'équipe
• SAVOIR‑ÊTRE - Être rigoureux
• SAVOIR‑ÊTRE - Sens critique

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Informations complémentaires

Télétravail possible.

Renseignements et contact

[e-mail] - 01 49 91 14 14

Référence

2025-27578

Date de début de publication

11/12/2025

Documents requis pour postuler

CV et lettre de motivation obligatoires. Pour les agents fonctionnaires, les trois derniers comptes‑rendus d’évaluation professionnelle (CREP) et l’avis du supérieur hiérarchique doivent être joints. Les pièces sont envoyées dans un document unique.

Directions et Services

Direction générale des finances publiques (DGFiP)