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Une entreprise internationale d'ingénierie recrute un(e) Directeur de Travaux TCE à Nantes. Vous gérerez des projets complexes en pilotant les équipes et en garantissant le respect des engagements contractuels. Votre expertise en Génie Civil et vos compétences relationnelles vous permettront de réussir dans un environnement exigeant et innovant.
Pour accompagner notre croissance, nous recherchons un(e) Directeur de Travaux TCE , au sein de notre agence de Nantes (44) . Rattaché(e) à la Direction Régionale, vous prendrez en charge le management de projets clés en main, en phase travaux, jusqu'à la réception des ouvrages.
Spécialisé(e) dans les projets de bâtiments complexes à forte valeur ajoutée , vos principales missions consistent à :
Des déplacements sur le territoire national sont à prévoir.
De formation supérieure type Ingénieur Génie Civil, vous avez acquis au moins 10 ans d’expérience en Direction de Travaux TCE en entreprise générale ou ingénierie.
Reconnu(e) pour votre capacité à fédérer , vous avez géré des projets pluridisciplinaires à forte valeur ajoutée . Doté(e) d’un excellent relationnel, vous faites preuve de diplomatie et de rigueur dans votre travail.
La maîtrise de la langue anglaise tant à l’écrit qu’à l’oral serait un plus.
Groupe international d’ Ingénierie & Réalisation spécialisé dans les bâtiments complexes , nous assurons principalement des missions Clés en main sur des projets de construction, de rénovation ou d’extension d’ouvrages, dans les domaines du Datacenter , des Utilités Critiques , et des Industrie & Cleanrooms .
A travers nos 15 implantations en France et à l’international , nos 650 collaborateurs sont tous animés par une passion commune : concevoir et réaliser avec engagement et ingéniosité des projets complexes et variés, tout en intégrant des mesures visant à limiter notre empreinte environnementale.
Alors, Cap ou pas Cap ? Rejoignez-nous !
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.