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Résumé du poste
Une école de communication recherche un Chargé de communication en alternance à Metz. Vous serez responsable du développement de l'activité de l'entreprise, de la mise en œuvre du plan de communication, et de l'organisation d'événements. Le candidat idéal doit avoir un Bac minimum et de bonnes compétences en communication. Ce poste commence en septembre 2024.
Qualifications
- Excellentes capacités relationnelles et bonne présentation.
- Être force de proposition et autonome.
- Passionné(e) par la communication.
Responsabilités
- Développer et promouvoir l'activité de l'entreprise.
- Mettre en œuvre le plan d'actions communication marketing.
- Organiser des évènements.
Connaissances
Formation
Outils
Chargé de communication (H / F)
Référence :
Etablissement : Nancy
Domaine : MBA Manager de Projet Événementiel
Type de poste : Alternance
Type de contrat : Alternance
Secteur : Communication
Localisation : Metz 57000 France
Dans le cadre de notre Formation, notre École
Tunon Nancy recherche pour un de nos partenaires : Chargé de communication (H / F)
- Passionné(e) par la communication, vous possédez un excellent sens du contact et aimez concevoir des opérations de communication :
- Participer au développement et faire la promotion de l'activité de l'entreprise
- Mettre en œuvre le plan d'actions communication marketing
- Gérer les outils de communication
- Participer à l'organisation d'évènements
- Vous êtes force de proposition, autonome, motivé(e), dynamique et curieux(se)
- Vous possédez d'excellentes capacités relationnelles et avez une bonne présentation
- Vous êtes un(e) bon(ne) communicant(e)
- Bonne maîtrise des logiciels bureautiques : Word, PowerPoint, Excel
- Alternance
- Possession au minimum d'un Bac
- Période du contrat : à partir de septembre 2024
- Poste situé en Moselle
Postuler
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.