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Résumé du poste
Une entreprise innovante dans le domaine comptable recherche un Chef de Mission Expertise pour superviser les missions d'expertise comptable et gérer un portefeuille de clients. Le candidat idéal possède un diplôme Bac +5 et une expérience significative de 5 ans en cabinet. Rejoignez une équipe dynamique et bénéficiez d'un environnement de travail stimulant avec des formations continues et des primes de performance.
Prestations
Qualifications
- Minimum 5 ans d'expérience en cabinet d'expertise comptable.
- Rigueur et capacité à motiver une équipe.
Responsabilités
- Superviser et coordonner les missions d'expertise comptable.
- Gérer un portefeuille de clients diversifiés.
- Assurer la révision comptable et préparer les bilans.
Connaissances
Formation
Devenez notre prochain Chef de Mission Expertise ! Nous recherchons pour notre client, un cabinet d'expertise comptable innovant de la région, afin d'apporter des solutions comptables et financières de haute qualité avec une touche de convivialité. Rejoignez une équipe dynamique et passionnée.
- Environnement de travail stimulant et bienveillant
- Opportunités de formation continue et d'évolution
- Salaire compétitif et primes de performance
- Tickets restaurant, mutuelle et bien plus
- Événements d'équipe réguliers
- Superviser et coordonner les missions d'expertise comptable
- Gérer un portefeuille de clients diversifiés et les accompagner dans leurs projets
- Assurer la révision comptable et préparer les bilans et comptes de résultats
- Encadrer et former une équipe de collaborateurs comptables
- Participer au développement du cabinet et à l'amélioration des processus internes
- Diplôme Bac +5 en comptabilité, gestion ou équivalent
- Expérience significative en cabinet d'expertise comptable (minimum 5 ans)
- Excellente maîtrise des normes comptables et fiscales
- Capacité à manager et à motiver une équipe
- Rigueur, autonomie et excellent sens relationnel
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* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.