Stage - Chargée de Missions RH

Moët & Chandon; Épernay; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une maison prestigieuse de champagne recherche un stagiaire Chargé de missions RH pour participer au déploiement de nouveaux métiers dans l’œnotourisme. Vous serez responsable de l'aide au recrutement, à la rédaction d'offres d'emploi, et à la gestion administrative. Le candidat idéal est passionné par les RH, a un niveau BAC+ 4/5, et a une bonne maîtrise des outils digitaux. Le stage est basé à Épernay et débutera en janvier 2024 pour une durée de 6 mois.

Qualifications

• Créativité et passion pour les ressources humaines requises.
• Expérience réussie dans le recrutement souhaitée.
• Intérêt pour l’œnotourisme est un plus.

Responsabilités

• Aider à la campagne de recrutement.
• Rédiger et diffuser les offres d'emploi.
• Gérer les démarches administratives.

Connaissances

Créativité

Curiosité

Dynamisme

Passion pour les RH

Rigueur

Capacité d’adaptation

Esprit d’équipe

Forte aisance relationnelle

Réactivité

Polyvalence

Bonne expression orale et écrite

Intérêt pour l’œnotourisme

Maîtrise d’Excel

Maîtrise de Powerpoint

Intérêt pour les montages photos/vidéos

Forte appétence pour les outils digitaux

Certification Voltaire

Permis B

Formation

Niveau BAC+ 4/5

Outils

Excel

Powerpoint

Description du poste

Fondée en 1743, Moët & Chandon est la Maison qui a partagé l’esprit singulier du champagne avec le monde. Basée à Epernay, la Maison rassemble les marques Moët & Chandon, Dom Pérignon et Mercier, et fait partie de Moët Hennessy, entité de LVMH – Moët Hennessy Louis Vuitton.

La vision avant-gardiste de la Maison est ancrée sur quatre précieux piliers, qui sont les garants de l’excellence de ses champagnes : la nature, le temps, l’humain et l’héritage. La Maison Moët & Chandon emploie aujourd’hui 1 440 collaborateurs. Elle est présente dans plus de 150 pays.

Stage - Chargée de missions RH (F/H)

Objectif du stage : Participer au déploiement de l’émergence de nouveaux métiers dans l’oenotourisme

MISSIONS :

• Aide à la campagne de recrutement, de la diffusion d’offres d’emplois à la sélection de profils
• Rédaction et diffusion des offres (site carrière, job boards, écoles ...)
• Tri et sélection des CV
• Gestion des démarches administratives
• Réalisation de supports et vidéos pour les campagnes de recrutements, les actions écoles
• Support à l’organisation du challenge de l’excellence des métiers de demain avec les équipes de l’hospitalité

Profile

• Créativité
• Curiosité
• Dynamisme
• Passion pour les RH
• Rigueur
• Capacité d’adaptation et esprit d’équipe
• Forte aisance relationnelle
• Réactivité et polyvalence
• Bonne expression orale et écrite
• Niveau BAC+ 4/5 avec une expérience réussie dans le recrutement
• Intérêt pour l’œnotourisme
• Maîtrise d’Excel et de Powerpoint, intérêt pour les montages photos/vidéos
• forte appétence pour les outils digitaux (logiciels, réseaux sociaux)
• certification voltaire
• Permis B

Additional Information

• Localisation géographique : Epernay / déplacements Reims
• A pourvoir à partir de Janvier 2024 pour une durée de 6 mois